Izbor pravih saradnika za većinu preduzetnika predstavlja veliki izazov na njihovom putu, a za osnivača tehnološkog giganta Alibabe, to je bila jedna od težih lestvica u karijeri koju je morao da pređe u startu.
Na predavanju u Indoneziji, najbogatiji Kinez, Džek Ma, podelio je svoju životnu priču.
Džek Ma je rekao da je još u ranim danima njegove kompanije napravio najveću grešku zato što je zaposlio veliki broj vrhunskih stručnjaka koji su svoje karijere gradili u najvećim multinacionalnim kompanijama.
Međutim, u trenutku kada su počeli da rade za njega ti renomirani stručnjaci nisu mogli da se prilagode potrebama njegove kompanije.
Ma je tada priznao grešku, shvatio da nešto mora da promeni i odlučio je da formira pravila uz pomoć kojih bi u budućnosti mogao odabrati najboljeg radnika za svoje potrebe.
Tako je Ma razvio tri jednostavna pravila.
Nikad ne uzimaj "stručnjake" i one "najbolje"
“Izbegavaj 'najbolje' i 'eksperte'”, prvo je pravilo.
Najbolje je izabrati ljude koji su spremni da upijaju nova znanja i ne boje se grešaka.
"Mrzim da zapošljavam stručnjake jer oni nisu stručnjaci za budućnost, oni su jedino stručnjaci prošlosti. Najbolji radnici se uvek kriju u vašoj kompaniji, a vi sami od njih možete napraviti genijalce", objasnio je Ma.
On je istakao da ne morate da budete najbolji u svojoj generaciji da možete da radite u Alibabi, azijskom divu.
Džek Ma: Počinje 20 godina trgovinskog rata!
Ma, radi upravo suprotno, on izbegava one "najbolje".
Svoju tezu opravdava činjenicom da ta, kako ih on naziva "fakultetska elita" brzo postane frustrirana kada se suoči s nekom preprekom. Prema njemu, kandidati moraju biti pametni i snalažljivi kako bi mogli da se nose sa svakodnevnim promenama u ovom dinamičnom sektoru.
Optimizam je jedna od osobina čoveka koje Ma najviše ceni.
Kako i sam priznaje, da nije bio optimista nikada ne bi stvorio Alibabu, piše Jutarnji.
Smatra da optimizam ljudima pomaže da izazovne situacije pretvore u pozitivne.
"Ako ste preduzetnik i niste optimista, mogli bi da se nađete u velikim problemima. Zato moji sadašnji, ali i budući radnici moraju biti optimisti", zaključio je Ma.
