Britanski državni sekretar za rad i penzioni sistem Demijan Grin izjavio je da poslovi budućnosti možda neće imati fiksno radno vreme, plaćeno bolovanje ili penziju.
Trend u kom se kreće zaposlenje je opisao kao "uzbudljiv", dodajući istovremeno da takve promene imaju veliki potencijal, prenosi britanski list "Independent".
Podrška njegovog Ministarstva takvom pristupu je usledila mesec dana nakon što je jedan sud odlučio da bi zaposleni u Uberu trebalo da dobijaju minimalac i plaćeni godišnji odmor.
Taj sud je odbacio tvrdnje te taksi kompanije da su njeni vozači samozaposleni te da im ta prava ne pripadaju.
"Pre samo nekoliko godina, pravi posao je značio fiksnu mesečnu platu, sa fiksnim radnim vremenom, plaćenim bolavanjem, penzionom šemom i drugim benefitima koji su propisani ugovorom", izjavio je Grin.
"Ekonomija se promenila. Uočavamo uspon svakodnevog poslovnog čoveka. Ljudi su sada vlasnici svog vremena i odlučuju kome će i kada ustupiti svoje usluge", istakao je on.
Dodaje da je sada moguće birati poslodavce, radno vreme, kancelarije.
"Ovo je jedna od najvećih potencijalnih promena na tržištu rada", kaže Grin.
