Nacrtom novog zakona o zdravstvenom osiguranju predviđeno je da trudnice, da bi dobile pravo na bolovanje, moraju raditi kod istog poslodavca minimum dva mjeseca.
U intervjuu za vikend izdanje Dnevnih novena direktor Fonda zdravstva Sead Čirgić, rekao je da će na taj način biti smanjena mogućnost zloupotrebe ovog prava.
List navodi da je Ministarstvo zdravlja prihvatilo ovaj predlog Fonda za zdravstveno osiguranje (FZO) da uslov za korišćenje trudničkog bolovanja i on će se u Nacrtu zakona o izmjenama i dopunama zakona o zdravstvenom osiguranju, koji će biti razmotren na javnoj raspravi zakazanoj za utorak, 26. marta.
Čirgić je objasnio da je cilj ovog predloga da spriječi brojne zloupotrebe trudničkog bolovanja, prilikom kojih su se u cilju ostvarivanja ovog prava osnivale “fiktivne” firme.
On je Dnevnim novinama rekao da je bilo zloupotreba kod trudničkog bolovanja, jer je bilo predviđeno da osigurano lice Fonda, prije ostvarivanja prava na bolovanje, mora biti u zdravstvenom osiguranju dva mjeseca uzastopno ili četiri mjeseca u toku godine.
“Sada je, izmjenom u tom dijelu, definisano da trudnica mora biti dva mjeseca kod istog poslodavca, ili četiri sa prekidima u toku godine”, objasnio je Čirgić i dodao da će se na taj način uticati na smanjenje moguće zloupotrebe.
On je naveo da se dešavalo da trudnica zasnuje radni odnos i sjutra dan se prijavi na bolovanje ili da plata trudnice bude veća nego izvršnom direktoru.
Čirgić je podsjetio da je zakonom definisan i maksimalan iznos plate za trudnice, pošto on može biti najviše do dvije prosječne neto zarade po podacima Monstata za prethodnu godinu ne preko toga.
“Tako da je i u tom dijelu ograničen iznos koji se može refundirati po osnovu trudničkog bolovanja”, rekao je Čirgić Dnevnim novinama.