Njemce bije glas da su vrijedni i pouzdani, ali da nemaju smisla za humor
Stručnjaci, međutim, vjeruju da duhovitost na radnom mjestu može da poveća efikasnost zaposlenih.
Eva Ulman i Katrin Hansmejer vode kurs prvog i jedinog njemačkog Instituta za humor. On je osnovan 2005. godine u Lajpcigu.
Ulman, koja drži tečajeve humora već sedam godina i koja je utemeljila ovu instituciju, kaže da njen motiv nije bio to što je mislila da je on prijeko potreban, jer humora u Njemačkoj nema dovoljno, već zato što je njime oduvjek bila fascinirana.
Ono što ju je posebno zainteresovalo jeste humor u ozbiljnim situacijama: koliko ga smije biti, gdje je granica koju ne bi trebalo prekoračiti?
Dvodnevni seminari koje organizuje lajpciški Institut za humor pod naslovom "Humor kao resurs u radnoj svakodnevnici" polaznici plaćaju 400 evra. Sve više preduzeća šalje svoje radnike na takve treninge, nadajući se da će time poboljšati njihovu produktivnost.
Stručnjaci vjeruju, naime, da humor, između ostalog, može pomoći u rješavanju konfliktnih situacija na radnom mjestu i da poboljša radnu atmosferu, što na kraju rezultira efikasnijim radom.
Koliko humora je, međutim, "zdravo" na radnom mjestu, gdje je on primjeren, a gdje neumjesan?
Upravo u Njemačkoj je ta granica posebno osjetljiva i tanka. To je shvatila i jedna od polaznica tečaja za humor Rosvita Ram-Devrient.
Ona sebe smatra vrlo duhovitom osobom. Tokom svog prvog braka živjela je u Engleskoj i tamo se zaljubila u "engleski humor" pun igara riječi. Smatra da se on u Njemačkoj mnogo manje koristi.
Njemci nisu bez smisla za humor, tvrdi ona, ali ne znaju ga uključiti u radnu svakodnevnicu, za razliku od Engleza. S njom se slaže i stručnjak za humor Eva Ulman.
"Tokom slobodnog vremena, za vrijeme karnevala ili na kabaretskoj sceni, ljudi u Njemačkoj se rado i puno smiju, ali u kancelariji za humor dugo nije bilo mjesta. Danas se to polako mijenja. Puno ljudi kaže: ja hoću malo zabave i na poslu - što neće ugroziti ozbiljnost mog proizvoda - a da pri tome ne moram da strahujem da ću izgubiti posao", izjavila je ona za njemački državni radio "Dojče vele".
Sedamnaest polaznika tečaja ovog instituta došlo je po savjete koji će im pomoći da postanu nasmijani ljekari, duhoviti pedagozi ili opušteni šefovi pošte.
Među njima je i 47-godišnji Ralf Miler koji radi za Njemačku poštu kao projekt-menadžer. On smatra da se u mnogim njemačkim preduzećima može još puno toga prilagoditi.
Poruka koju će ponijeti sa tečaja glasi: u svakoj situaciji pokušajte da ostanete opušteni, na probleme u radnoj svakodnevnici reagujte sa šalom, nekim zgodnim vicem ili prikladnom ironijom.
(Tanjug)