Gastrabajteri u Crnoj Gori su uglavnom državljani BiH, Srpske, Srbije, Rumunije i Bugarske
Prema podacima Zavoda za zapošljavanje, u Crnoj Gori sredinom avgusta broj zaposlenih nerezidenata iznosio je 83.690 što je za 53,5 odsto više u odnosu na isti period prošle godine. Razlog za ovako visok broj zaposlenih stranaca ili nerezideenata u Crnoj Gori je zbog deficita radne snage, nesklada između ponude i potražnje na crnogorskom tržištu rada.
Najviše zaposlenih stranaca je u šest primorskih opština koji sezonski rade u hotelsko-ugostiteljskim objektima dok ih je manjii broj angažovan na gradilištima i poljoprivrednim gazdinstvima.
Zapošljavanje nerezidenata potpuno je drugačije uređeno od zapošljavanja domicilnog stanovništva pa to u velikoj mjeri komplikuje rad poslodavaca. No, i pored toga, poslodavci, uglavnom, poštuju svoje zakonske obaveze prema tim licima što je prilikom redovnih kontrola inspekcije rada, koje su pojačane tokom ljetnjih mjeseci, inspekcija i navela u svom saopštenju.
Da je broj zaposlenih stranaca «pozamašan» potvrđuje i podatak da su u periodu od 15.juna do prvog avgusta ove godine poslodavci na račun Zavoda za zapošljavanje Crne Gore uplatili milion eura doprinosa na osnovu zapošljavanja nerezidenata. Obaveza poslodavaca je inače da za radno angažovanog stranca uplaćuje dnevno dva eura.
Zapošljavanje stranaca u Crnoj Gori regulisano je vladinom uredbom, a nedavno usvojeni Zakon o zapošljavanju stranaca koji je antidatiran, odnosno čija će primjena početi prvog januara iduće godine, kako je inače više puta saopšteno od strane predlagača, kvalitetno tretira ovu oblast, u skladu sa standardima međunarodne zajednice.
Naši „gastarbajteri“ uglavnom dolaze iz zemalja iz okruženja-Bosne i Hercegovine, Republike Srpske, Srbije, Rumunije i Bugarske.
(MONDO/Republika)