Za koga se udaju balerine, a koga žene advokati

 Američki nacionalni biro za statistiku sproveo je istraživanje na uzorku od 3,5 miliona domaćinstava o tome da li profesionalni, obrazovni i materijalni status određuje izbor bračnog partnera. Pokazalo se sledeće - od 36.429 brakova sklopljenih 2014. supružnici u gotovo dvije trećine slučajeva imaju jednaku školsku spremu, ali samo njih 0,9 odsto bavi se istim zanimanjem.

Čak u 91 odsto slučajeva pred matičara su izašle osobe iste nacionalnosti. U čak 64 odsto sklopljenih brakova partneri imaju istu školsku spremu, a na ludi kamen najčešće staju supružnici koji su rođeni u istoj deceniji.

Iako brojna sociološka istraživanja pokazuju da je posao mjesto na kome se upoznaje najveći broj savremenih bračnih parova, nacionalna statistika svjedoči da se svega 0,9 odsto bračnih partnera bavi istim zanimanjem. Zanimljiv je i podatak da čak petina mladoženja ima nižu školsku spremu od nevjeste, što nije iznenađujuće s obzirom na to da su žene obrazovaniji dio populacije.

Istraživanje je pokazalo je da su najčešći brakovi između nastavnika u osnovnoj školi. Žene koje dobro zarađuju, kao što su doktorke i advokati, obično se udaju za muškarce iz svoje ekonomske klase, dok žene koje potiču iz nižeg socio-ekonomskog sloja obično staju pred oltar sa muškarcima iz višeg sloja.

U prevodu, direktorke se najčešće udaju za direktore, dok se direktori nerijetko žene svojim sekretaricama.

Ova studija otkrila je i neke čudne putanje Kupidonovih strijela, pa su istraživači došli do zaključka da se balerine često udaju za – zavarivače, a da se sudije i advokati nerijetko žene medicinskim sestrama.

Ako je vjerovati rezulatima ove studije, menadžeri i finansijski analitičari najčešće staju pred oltar sa sekretaricama ili profesorkama osnovnih ili srednjih škola. Fabrički radnici često se žene frizerkama i medicinskim sestrama, a vozači kamiona stupaju u brak sa kasirkama, njegovateljicama i medicinskim sestrama. Doktori obično žene doktorke, medicinske sestre, profesorke na univerzitetu i koledžu, a inženjeri staju pred oltar sa spisateljicama, knjigovođama, službenicama i medicinskim sestrama, a maseri nerijetko žene frizerke, kozmetičarke, bibliotekarke i kasirke.

Stjuardese se pak udaju za pilote – tako bar govore rezultati ove studije, koji pokazuju da se medicinske sestre udaju za ljekare, laborante ili vozače kamiona. Vaspitačice najčešće srodnu dušu pronalaze u vojnim licima i menadžerima različitih profila a spisateljice se udaju za izdavače, urednike ili profesore u visokoškolskim ustanovama.

Psihoterapeut Zoran Milivojević koji se u svojoj knjizi "Formule ljubavi" bavi jednom od večitih dilema – da li se privlače suprotnosti ili sličnosti, kaže da mit o fatalnoj privlačnosti suprotnosti ipak važi samo u prirodnim naukama.

"U psihologiji ne postoje egzaktni zakoni kojima je moguće izračunati ko će se kome svidjeti, jer se nekim ljudima dopadaju njihove mentalne kopije a nekim potpuno drugačije ličnosti. Praksa pokazuje da opstaju one veze u kojima partneri dele iste životne vrijednosti, jer kada je tako oni ne ulaze u konflikte koji predstavljaju seme razdora braka. Sličnosti – vjerske, nacionalne i obrazovne su ono što povezuje ljude."

A na pitanje – koje su prednosti i mane brakova ljudi koji se bave istom profesijom, dr Milivojević kaže:

"Prednost je što uvek imate teme za razgovor, a osnovna mana je to što profesija ulazi u privatnu sferu života. Naročito su ugrožene osobe koje rade zajedno, jer oni konflikte sa posla nerijetko prenose u porodični dom i svoje profesionalne uloge „sele” u kuću. Partneri različitih profesija veoma rijetko pričaju o dešavanjima na poslu i lakše odvajaju privatnu od profesionalne sfere života".

Milivojević, međutim, konstatuje da mnoga istraživanja govore da se najveći broj partnera upozna na poslu i kasnije stupa u brak.

"To ne čudi, jer na poslu provodimo najveći dio vremena i tu smo u svom najboljem izdanju. Činjenica je da se direktori žene sekretaricama, a ljekari medicinskim sestrama i u ovim brakovima često se preslikava odnos nadređenosti i podređenosti koji postoji na poslu. Problem nastaje ako neko očekuje da se ove uloge obrnu u porodičnom domu ili da ga dominantni partner tretira ravnopravno", zaključuje dr Zoran Milivojević.