HERCEG NOVI, 20.3. – U Crnoj gori ovog ljeta bice zaposleno oko 18.000 sezonskih radnika, od cega ce 80 odsto biti angazovano u primorskim opstinama Boke Kotorske, Budve, Bara i Ulcinja, saopsteno je iz Biroa rada u Herceg Novom.
U najvecim hotelskim kucama Vektra Boka, Hungest hotels i Institutu Dr Simo Milosevic u Herceg Novom, Primorje i Mimoza u Tivtu, Splendid u Budvi , Korali u Baru i Rivjera u Ulcinju, i mnogobrojnim malim hotelima i pansionima posao ljeti nadje oko 4.000 radnika.
Na evidenciji crnogorskog Zavoda za zaposljavanje nema kvalifikovanih konobara, kuvara, poslasticara, barmena i sobarica. Zato je lani na poslovima u ugostiteljstvu i turizmu zaposleno oko 8.000 nerezistenata. Najvise ih je bilo iz Srbije 46 odsto, zatim
Bosne i Hercegovine i Makedonije.
Poseban problem je, kako istice direktor Biroa rada iz Herceg Novog Stevo Lazarevic, nepovoljna starosna i kvalifikaciona struktura nezaposlenih.
Skoro 60 odsto evidentiranih na Birou su stariji od 50 godina, oni koji na posao cekaju duze od pet godina i lica sa invaliditetom.
Prema anketi koju je ZZZ Crne Gore sproveo medju poslodavcima, radnicima u turizmu prvenstveno nedostaje znanje stranih jezika. Na drugom mjestu je nedostatak vjestine komunikacije a slijede nedostatak kreativnosti, nepoznavanje organizacije poslova i rada na racunarima.
Nezaposlenima, s druge strane, smetaju sezonski karakter rada i niske zarade iako vrsni kuvari mogu da zarade i 1.500 eura mjesecno.
Iako smanjeno, zaposljavanje na crno je jos uvijek problem, jer je vremenom stvorena "neprirodna" koalicija izmedju poslodavaca i radnika koji prihvataju da rade u neregistrovanim firmama, bez prijave osiguranja, da primaju umanjenu platu ali na ruke.
Prema predvidjanjima ZZZ u turistickoj privredi Crne Gore bi do 2016. godine trebalo da se otvori oko 10.000 novih radnih mesta ili oko 1.000 godisnje.
(Beta)