Crna Gora je daleko od skraćenja radne sedmice na četiri dana, jer, kako piše Pobjeda, o tome ne razmišlja ni u Vladi ni u biznisu.
U sindikatu su Pobjedi kazali da će biti dobro ako se konačno izbore da radnici rade 40 sati po osam sati pet dana, jer mnogi na poslu ostaju 48 i više sati sedmično.
Razvijene ekonomije, među kojima su skandinavske zemlje, Engleska, Švajcarska, Novi Zeland… već su počele da primjenjuju ili da razmišljaju o skraćenju radne sedmice na četiri dana. Tu ideju je preuzela hrvatska konsultantska kompanija Logičke matrice jer ljudi moraju imati više vremena za sebe.
Ministarstva javne uprave Pobjedi su kazali da se ne razmatra mogućnost skraćivanja radne sedmice. Podsjetili su da je Vlada prošle godine, na prijedlog Ministarstva javne uprave, usvojila izmjene Uredbe o organizaciji i načinu rada državne uprave kojim je definisala novo radno vrijeme od 7 do 15 časova.
U Uniji slobodnih sindikata kažu da je skraćenje radne sedmice na četiri dana dobar model, ali da je njihov cilj da odezbijede da se poštuje zakonska norma da radnici rade 40 sati sedmično.
“USSCG se od 2009. bori za poštovanje 40-časovne radne sedmice, sa minimum jednim slobodnim danom i poštovanje prava zaposlenih za vrijeme državnih i drugih praznika. Cesto smo ukazivali na ove probleme, ali do danas nijesmo nailazili na razumijevanje državnih institucija, niti na pomoć u rješavanju osnovnih pitanja za sve zaposlene”, objasnili su iz USSCG.
U Montenegro biznis alijansi smatraju da je to dobar sistem za razvijene, a zaposlenim u ekonomijama u razvoju ostaje da sačekaju bolja vremena.
Nezavisni poslanik i bivši predsjednik Odbora za ekonomiju Akeksandar Damjanović kaže da je za Crnu Goru preuranjena priča o skraćenju radne sedmice na četiri dana.
“Interesantno je da se analiziraju troškovi i prednosti takve ideje, ali treba prepustiti bogatijim državama da je isprobaju kako bi se vidjeli efekti”, kaže on.
Damjanović predlaže da se razmišlja o uvođenju isplate petnaestodnevne zarade.
“Tako bi se pozitivno uticalo kroz bržu cirkulaciju novca, odnosno brži obrt, na ekonomske tokove… U mnogim državama postoji isplata zarada sedmično četiri puta u mjesecu. Naravno, i ovu ideju treba pažljivo analizirati. A dok analize traju, valjalo bi se fokusirati na poštovanje važećih propisa koji se tiču dužine radnog vremena, isplaste zarada”, navodi i podsjeća na brojna kršenja i zaobilaženja.