Podgoričanka Marija osjetila je diskriminaciju dok je radila na jednoj benzinskoj pumpi. Kako je kazala Pobjedi, poslodavac im je ugovore produžavao svakih šest mjeseci, ali pod jednim uslovom: da prođu test za trudnoću.
Udruženju su se mahom javljale žene žaleći se da su odmah po isteku ugovora o radu, a po povratku sa porodiljskog odsustva, dobijale otkaze. Porodilja koja je željela da ostane anonimna Pobjedi je ispričala da je ostala bez posla nakon što se vratila sa porodiljskog bolovanja.
"Poslodavac se nije lijepo ophodio prema nama. Kod njega smo primali dio plate ilegalno ,,na ruke“, a ostatak je bio uplaćivan preko banke. Kada sam pošla na porodiljsko primala sam samo taj dio preko banke. Htjela sam da ga tužim kad sam ostala bez posla, ali sam shvatila da nema svrhe", kazala je Bojana.
Bila je zaposlena po ugovoru na određeno vrijeme i kada je ugovor istekao poslodavac joj je saopštio da za njenim angažmanom više nema potrebe.
Podgoričanka Marija radila je na jednoj benzinskoj pumpi. Poslodavac im je, kako je kazala, ugovore produžavao svakih šest mjeseci, ali samo ako bi prošle test za trudnoću.
"Testove je kupovao on i svaki je bio obilježen posebno kako ga ne bi možda prevarile i predale mu tuđi test. Rezultati testa su odlučivali da li će da nas zadrži na poslu ili ne", priča Marija.
Na adresu Unije slobodnih sindikata svakodnevno stižu žalbe porodilja, odnosno trudnica zbog diskriminacije na poslu. Koordinatorka sekcije žena pri USS Lidija Pejović kaže da su zabrinjavajući podaci Udruženja ,,Roditelji“ i da bi nadležni trebalo da reaguju. Unija slobodnih sindikata ženama obezbjeđuje advokata ako žele da zbog diskriminacije protiv poslodavca pokrenu sudski spor.
"Malo je takvih slučajeva. Naše žene su preplašene i prihvataju situaciju kakva jeste. Sudski postupci traju dosta dugo, a rezultati su neizvjesni. Kada se poslije sudske odluke vrati kod istog poslodavca tu nema spasa, jer nakon toga nastupi mobing", kaže Pejović.