Plate u Crnoj Gori se od 1. januara obračunavaju prema Sporazumu o utvrđivanju obračunske vrijednosti koeficijenta i startnog dijela zarade.
Prema novim odredbama koje počinju da se primjenjuju od januara, minimalna neto zarada iznosiće oko 145 eura i u nju će biti uračunata mjesečna rata regresa.
Cilj Sporazuma, kojeg su potpisali socijalni partneri, Ministarstvo rada i socijalnog staranja, Unija poslodavaca Crne Gore i Savez sindikata, je izjednačavanje svih zaposlenih u Crnoj Gori u pogledu minimalne zarade.
Prema novim odredbama koje počinju da se primjenjuju od januara, minimalna neto zarada iznosiće oko 145 eura i u nju će biti uračunata mjesečna rata regresa.
Ovaj Sporazum predviđa da je obračunska vrijednost koeficijenat je 90 eura. Startni dio zarade predstavlja 1/12 regresa i toplog obroka. U prvoj polovini 2011. iznosiće 55 odsto vrijednosti obračunskog koeficijenta, u drugoj polovini sljedeće godine iznosiće 60 odsto obračunske vrijednosti koeficijenta. Startni dio zarade u prvoj polovini 2012. godine iznosiće 65 odsto obračunske vrijednosti koeficijenta, a u drugoj polovini te godine 70 odsto.
Ministar rada i socijalnog satarnja Suad Numanović je prilikom potpisivanja tog Sporazuma istakao da su se stekli uslovi da se od 1. januara zarade zaposlenih, koji su bili najugroženija kategorija radnika, obračunavaju na 30 odsto od minimalne zarade.
"Time su se takođe stekli uslovi da se naredne godine zarade blago povećaju. To povećanje iznosiće onoliko koliko su zarade početkom 2010. godine smanjene“, naglasio je tada Numanović.
(MONDO)