Predlogom zakona o zabrani zlostavljanja na radu, o kome će danas Odbor za ustavna pitanja i zakonodavstvo Crne Gore, predviđene velike kazne
![Za mobing kazna i do 10.000 evra Za mobing kazna i do 10.000 evra](https://mondo.me/Picture/14/png/za-vesti.png)
Novim zakonom zabranjuje se svaki oblik zlostavljanja na radnom mjestu. Mobing je, kako se navodi u Predlogu zakona, svako aktivno ili pasivno ponašanje na radu ili u vezi sa radom prema zaposlenom ili grupi zaposlenih, koje se ponavlja, a ima za cilj ili predstavlja povredu dostojanstva, ugleda i ličnog i profesionalnog integriteta zaposlenog.
"Odredbe zakona primjenjuju se i na slučajeve uznemiravanja i seksualnog uznemiravanja, u skladu sa propisima kojima se uređuje rad", navodi se u zakonskom predlogu.
Izvršiocem mobinga, kako se dodaje, smatra se poslodavac sa svojstvom fizičkog lica, zaposleni ili grupa zaposlenih kod poslodavca ili treće lice sa kojim zaposleni ili poslodavac dolazi u kontakt prilikom obavljanja poslova na radnom mjestu.
Poslodavac je dužan da zaposlenom obezbijedi rad na radnom mjestu i radnoj okolini pod uslovima u kojima se obezbjeđuje poštovanje njegovog dostojanstva, integriteta i zdravlja i da preduzme potrebne mjere da zaposlenog zaštiti od mobinga, kaže se u tekstu.
"Kazniće se i onaj koji u pisanoj formi ne upozna zaposlenog prije stupanja na rad i zaposlene koji su u radnom odnosu sa zabranom vršenja mobinga, obavezama i odgovornostima u vezi sa tim, načinom prepoznavanja i mogućnostima zaštite od mobinga", piše u Predlogu zakona.
(Srna/MONDO)