PODGORICA, 7.5. – Istraživanje javne uprave koje je sproveo NVO Institut alternativa pokazalo je da Crna Gora ima slabe administrativne kapacitete i da su plate zaposlenih državnih službenika ispod evropskih standarda.
Jelena Džankić iz Instituta kazala je da je na taj način utvrđeno da je neophodno uspostaviti efikasnu javnu upravu kao i da su sugestije Evropske komisije usmjerene na unaprjeđenje administrativnih kapaciteta.
“ Međunarodni stručnjaci ističu činjenicu da je visina plata državnih službenika i namještenika niska na crnogorskom tržištu. Imajući u vidu činjenicu da sredstva za plate dolaze iz državnog budžeta, jako je komplikovano učiniti radikalne promjene“, kazala je Džankić.
Podsjećajući da u crnogorskoj državnoj upravi postoji 12.640 sistematizovanih radnih mjesta, Džankić je kazala da je najmanje zaposlenih u oblastima kao što su pravosudna reforma, zaštita manjinskih prava i ekonomska stabilnost.
Ona je dodala da izvještaj Svjetske banke kritikuje računanje zarada u crnogorskoj javnoj upravi, navodeći da na njega previše utiču godine radnog iskustva, koje čine čak 35 odsto osnovne plate službenika.
Daliborka Uljarević, članica odbora IA ocijenila je da se studija bavila pregledom postojećeg zakonodavstva, primjenom reformi u praksi, izazovima sa kojima se suočava Crna Gora uz preporuke za reformu.
“ Mjesto i uloga kadrova u državnoj upravi posebno su važni zbog naraslih potreba za visokoobrazovanim kadrovima, specijalističkim znanjima kao i potrebom za proces evropskih integracija. Zbog toga je proces reforme državne uprave centralni dio procesa institucionalnog prilagođavanja standardima EU“, smatra Uljarevićeva a prenose "Vijesti".
U istraživanju IA preporučuje se da treba ocjenjivati rad državnih službenika, kao i da na osnovu toga treba da budu nagrađivani.
Preporučuje se i standardizacija mehanizma kontrole kvaliteta rada službenika, kako bi se ohrabrili da efikasno obavljaju svoje profesionalne dužnosti.
Uvođenje posebnih paketa naknade za kvalitetan rad, takođe je jedan od predloga za motivisanje pripravnika kao i uspostavljanje jasnog sistema opisa radnog mjesta i odgovornosti.
(MONDO)