Trudnica dobila otkaz, pa tužila firmu! Ova mama je uspela na sudu da pobedi bivše poslodavce i dobije odštetu od nekoliko stotina hiljada evra!
Zakon, ne samo u Srbiju, već svuda u svetu štiti trudnice i porodilje od otkaza. Ponekad poslodavci pokušavaju da nađu "rupu u zakonu" i oslobode se plaćanja ličnog dohotka osobi koja je faktički na bolovanju - odnosno trudničkom ili porodiljskom. Ali gotovo nikada im to ne pođe za rukom.
A upravo jedna takva situacija dogodila se u Eseksu, ženi po imenu Naomi Heford i to pre tri godine. Zapravo, kada je Naomi - rukovodilac opšte prakse u bolnici "Queensway Surgery" objavila da je trudna, poslodavci su očigledno smislili da joj daju otkaz "na kvarno". Tri dana nakon objave o drugom stanju, sasvim slučajno je čula razgovor u kome su njeni šefovi raspravljali koji bi bio najbolji način da je otpuste.
Ubrzo se ono što je samo načula ispostavilo kao istina. Neposredno pre porođaja, dok je ležala u bolnici, dobila je mejl u kojem su joj se zahvalili na dosadašnjoj saradnji i uručili joj otkaz. Naomi je odlučila da ih tuži, proces je dugo trajao, a ovih dana je doneta presuda.
Ova mama je dobila odštetu u vrednosti od 300.000 evra jer je sud ustanovio da otkaz nije imao osnova i da je po sredi diskriminacija trudnih žena. Na sudu su optuženi pokušali da predstave Naomi kao neodgovornu i neprofesionalnu osobu, ali posle brojnih dokaza sudija je rekao da su optužbe preterane i da ne postoje konkretni dokazi. Poslodavci su proglašeni krivim, a Naomi je dobila basnoslovnu isplatu.
Da ima posla sa "lošom" firmom, trebalo je da joj bude jasno još na razgovoru za posao 2017. kada su je pitali da li planira decu. Iako je doktor koji je zaposlio Naomi demantovao na sudu da je postavio ovo pitanje, sindikat radnika je potvrdio da se to pitanje često postavljalo na razgovorima za posao.
