Građanima Crne Gore atraktivni su poslovi u administraciji, zatim u finansijskom sektoru koji podrazumijeva bankarski i sistem osiguranja.
To su tzv. radna mjesta višeg menadžerskog nivoa i privlače mlade nakon pripravničkog staža, bez obzira na to kakva znanja i vještine posjeduju, piše današnja Pobjeda.
Srednjoškolci se okreću najviše mjestima portira, šofera, kurira dostavljača pošte. Na ovim pozicijama manja je radna obaveza, nema puno posla, a plata je sigurna i ne zavisi od radnog učinka.
Oni sa nižim obrazovanjem, rado prihvataju posao stražara na gradilištima, po mogućnosti u noćnoj smjeni, gdje dio radnog vremena provode spavajući.
U sezoni, zanimljiva su radna mjesta recepcionar, iako se ne poznaju strani jezici, zatim spasilac i radnik na plaži.
Cmogorci po pravilu izbjegavaju građevine, posebno fizičke poslove, rad u poljoprivredi, bježe od plantaža. To važi i za onih 6.000 nekvalifikovanih i polukvaliftkovanih prijavljenili Zavodu za zapošljavanje.
"Praksa tržišta rada i rezultati upisnih rokova pokazuju da Cmogorci najviše vole direktorske poslove. Toliko je interesovanje za školovanje na smjerovima menadžmenta i ekonomije da bi mogli zadovoljiti potrebe mnogo razvijenije privrede, a do majstora teško dolazimo", rekao je za Pobjedu generalni sekretar Unije poslodavaca Vladimir Čurović.
On naglašava da su kod nas interesantni ekonomski, pravni i poslovi u turizmu, a ostali su daleko iza njih. Prođu imaju arhitekti i farmaceuti, nema ih koliko Crnoj Gori treba.
(MONDO)