U nekoliko ministarstava zaposleni se izjašnjavaju da li su zainteresovani za sporazumni raskid radnog odnosa!
Zaposleni u ministarstvima rada i socijalnog staranja i zdravlja izjašnjavaju se da li su zainteresovani za sporazumni raskid radnog odnosa, dok u resoru prosvjete kažu da će broj zaposlenih za kojima je prestala potreba biti definisan u septembru, piše Dan navodeći da je potvrdu ove informacije dobio iz tih institucija.
List navodi se u resorima zdravlja, prosvjete i socijalnog staranja prepoznatim kao djelovima centralnog sistema u kojima su najveći viškovi, trenutno sprovodi anketiranje zaposlenih kako bi se izjasnili da li bi svojevoljno napustili radno mjesto.
U Ministarstvu rada i socijalnog staranja, na čijem je čelu Kemal Purišić, podgoričkom dnevniku je rečeno da nemaju zaposlenih koji su tehnološki višak.
U ovom ministarstvu planiraju da optimizaciju sprovode kroz sporazumni raskid radnog odnosa uz isplatu adekvatne otpremnine koju će, kako su naglasili, utvrditi Ministarstvo javne uprave.
Objašnjeno je da još nije utvrđen iznos otpremnina za zaposlene koji će sporazumno napustiti radno mjesto.
Iz Ministarstva prosvete objasnili su da je varijabilan broj zaposlenih za kojim je prestala potreba, jer zavisi kako od broja učenika za određenu školsku godinu, tako i od mnogih drugih faktora, poput promjena u obrazovnim programima, ukidanja područnih odjeljenja ili otvaranja novih područnih odjeljenja i mnogih drugih faktora. Taj broj može biti definisan precizno u septembru, saopštili sui z ovog resora Danu.
Visina otpremnina za proglašenje tehnološkim viškom je u ovom resoru jasno utvrđena Kolektivnim ugovorom, u kome se navodi da je zaposlenom za čijim radom je prestala potreba poslodavac dužan da isplati otpremninu, zbog proglašenja tehnološkim viškom, u iznosu 12 bruto ili prosječnih bruto zarada u Crnoj Gori, što je povoljnije za zaposlenog.
Iz Ministarstva zdravlja, kojim rukovodi ministar Kenan Hrapović, objašnjavaju da je anketiranje zaposlenih jedna od mjera Plana optimizacije javne uprave Crne Gore 2018-2020. godine, prema kojem su sva ministarstva dužna da sprovedu anketu o zainteresovanosti zaposlenih u svojim resorima i ustanovama u okviru sistema za sporazumni raskid radnog odnosa, piše Dan.