Neki šefovi jednostavno ne razumiju šalu niti smisao humora na poslu, pa ne dozvoljavaju šale za vrijeme radnog vremena.
Šta više, mnogi su previše "alergični" na svojevrsnu “zafrkanciju“ između zaposlenih.
No, da umjerena doza humora pospješuje učinak na poslu potvrđuje profesor menadžmenta sa Univerziteta u Misuriju Kris Robert.
"Pokazalo se da humor na poslu ima pozitivan efekt na produktivnost, ali i na zadržavanje zaposlenih", tvrdi Robert.
Humor je, naime, važna stavka u svakodnevnom radu, stoga je Robert odlučio da sprovede istraživanje koje će pokazati u kojoj meri on zaista utiče na rad zaposlenih, koliko je različit među drugim kulturama i da li je uvek dobrodošao, prenosi hrvatski portal “Moj posao.“
Naime, istraživanje je dokazalo da stil humora nije jednak u svim kulturama, stoga s pravom vrijedi uzrečica: "Ne koristi šalu u internacionalnom poslovanju jer postoji mogućnost da nekog uvrijediš!"
Iako je, prema njegovom iskustvu, ipak i na internacionalnim sastancima poželjna ležerna atmosfera, ona se postiže relativno umjerenim humorom. "Ništa nije ljepše od onog trenutka kada osobu nasmijejete do te mjere da se osjeća kao dijete.“
“Utvrdili smo da vrsta humora zavisi od povezanosti između sagovornika, odnosno koliko se oni dobro poznaju.“
Osim kreativnosti i inteligencije, prema čemu se vrijednuje i svaki zaposleni, da biste bili humoristični morate da znate da širite pozitivnu energiju, ali i da budete svjesni svoje pozicije i odgovornosti u firmi koju predstavljate.
Iako dosad niti jedno istraživanje nije pokazalo da je humor direktno povezan s učinkom zaposlenih, dokazalo se da pozitivna atmosfera u radnom okruženju doprinosi većem zadovoljstvu radnika.
Humor se u tom slučaju ne odnosi samo na "zezanciju" među zaposlenima, već i na mogućnost razgovora s nadređenim bez osjećaja nelagodnosti. To utiče na bolju komunikaciju, kako među kolektivom, tako i s poslovnim partnerima.
"Ako na posao dolaziš sa osmjehom na licu, manje je vjerovatno da ćeš poželjeti rad u nekoj drugoj firmi, čak i kad ti ponude bolje uslove rada. Jednostavno si povezan na neki način s ljudima s posla i ne želiš da ih zamjeniš", kaže Robert.
Međutim, upozorio je i na negativne strane humora.
"U šali se nikada ne šalju poruke! To je u poslovnom svijetu strogo zabranjeno. Humor nam mora poslužiti samo da razbijemo rutinu posla", pojašnjava Robert. Osoba se nakon razgovora nikad ne smije pitati: "Što je time želio da kaže?"
Isto tako, ako šala dolazi od strane nadređenog, onda za nju vrijedi uzrečica "u svakoj šali ima pola istine".
(MONDO)