Plan optimizacije javne uprave 2018 – 2020, koji je Vlada donijela 6. jula, pokazao je da je u posljednja dva mjeseca iz državne uprave otkaz je dobilo 76 zaposlenih, 18 je penzionisano, dok je dvoje proglašeno tehnološkim viškom
Planom optimizacije javne uprave predviđeno je smanjenje broja zaposlenih od tri odsto na centralnom i pet odsto na lokalnom nivou do kraja 2018. godine.
Na centralnom nivou bi do 2020. godine broj zaposlenih trebao biti manji za pet odsto, a na lokalnom za deset odsto.
U javnom sektoru, na osnovu podataka Ministarstva javne uprave, zaposleno je ukupno 51.480 ljudi.
Na centralnom nivou ih je 39.306, a na lokalnom 12.174. To znači da će u naredne dvije godine bez posla ostati 3.200, odnosno 1.800 zaposlenih u javnom sektoru.
Do sada je u javnoj upravi manje 339 zaposlenih – 96 na centralnom i 243 zaposlenh na lokalnom nivou.
Kada je riječ o državnoj upravi, od prvog jula do prvog septembra bez posla je 96 osoba.
“Mjera se od donošenja Plana sprovodi u potpunosti. Uprava za kadrove je odmah obustavila raspisivanje svih oglasa koji nijesu pripremljeni u skladu sa Planom. Podaci UZK pokazuju da je od početka implementacije Plana ukupno objavljeno dva interna oglasa unutar organa i samo jedan javni konkurs (ovo su slučajevi na koje se ne odnosi mjera ograničavanja zapošljavanja)”, navodi se u Planu.