Model poslovanja sa 500 zaposlenih vodi dodatnim gubicima od deset do 20 miliona evra, navodi se u saopštenju Uprave komapnije.
Menadžment nikšićkih Rudnika boksita smatra da poslovanje sa većim od optimalnog brojem radnika ne omogućava stvaranje zdravog i profitabilnog jezgra ovog preduzeća.
U saopštenju za javnost menadžmenta Rudnika boksita navodi se da je model poslovanja sa 500 zaposlenih neodrživ je i vodi razlici između primitaka i izdataka, kao i dodatnim gubicima od deset do 20 miliona evra.
Menaždment Rudnika boksita ističe u saopštenju i da ni jedna kompanija ne može pristati da na dugi rok finansira gubitke.
„Moramo imati u vidu da govorimo o potencijalnim kupcima rude, kojih Boksiti danas nemaju i ne mogu ih imati dok se ne stvore uslovi u kojima će cijena proizvodnje biti prihvatljiva tržištu”, navodi se u saopštenju.
Uprava Rudnika boksita je predstavnicima crnogorskog Ministarstva za ekonomski razvoj ranije prezentovala takav model poslovanja nikšićke kompanije, sa konkretnim pokazateljima gubitaka koje bi preduzeće ostvarilo.
Iz uprave kompanije su saopštili da finansijske institucije nijesu spremne da podrže nerentabilne projekte, zbog čega ne mogu podržati stavove Sindikata preduzeća i Ministarstva za ekonomski razvoj, koji predviđaju nastavak poslovanja sa brojem zaposlenih većim od potrebnog.
“Imajući u vidu postojeće činjenice, postavljamo pitanje šta je cilj postavke poslovanja Rudnika boksita sa 500 zaposlenih, ako znamo da bi rezultat bilo dodatno ostvarivanje gubitaka, od deset do 20 miliona evra godišnje”, navodi se u saopštenju.
Iz poslovodstva su kazali da zarade zaposlenim nije moguće obezbijediti ni iz kredita poslovnih banaka, jer finansijske kompanije traže čvrste garancije za povrat novca.
“Više puta smo isticali da dalja kreditna zaduženja Rudnika boksita nijesu moguća i da je jedini izlaz što hitnija restrukturizacija biznisa”, tvrde u upravi nikšićkog preduzeća.
Oni su podsjetili da se zarade isplaćuju iz ostvarene dobiti od djelatnosti kompanije, a da je proizvodnja u Boksitima obustavljena kako bi se izbjegli još veći gubici.
U upravi smatraju da insistiranje na ekonomski neodrzivom poslovanju, sa 500 zaposlenih, u startu onemogućava pregovore sa poslovnim bankama u cilju obezjedjenja izvora finansiranja za restruktuiranje biznisa.
(MONDO)