KAP 12. februara obilježava 38. godinu rada, a iz uprave kompanije su najavili da će biti organizovan samo koktel, što nije bio slučaj ranijih godina
Kombinat aluminijuma ove 12. februara obilježava 38. godinu od osnivanja.
Predstavnici kompanije će ove godine na Dan Kombinata organizovati samo koktel, što nije bio slučaj prethodnih godina. Zbog izuzetno teške finansijske situacije, KAP ove godine nije u mogućnosti da povodom, isplati novčane nagrade radnicima.
Prioritet KAP-a , kako kaže izvršni direktor Vjačeslav Krilovodržavanje je održavanje proizvodnje i isplata zarade. On je rekao i da će jubilarne nagrade biti isplaćene „najkasnije do kraja 2009. godine“.
”Ove godine ukupno 247 naših zaposlenih obilježava jubilarnih deset, dvadeset i trideset godina rada. Menadžment KAP-a je donio odluku o jubilarnim nagradama povodom dana Kombinata, kojom se odobravaju novčana sredstva za isplatu nagrada”, naveo je Krilov u informativnom biltenu upućenom radnicima, i uz lijepe želje slavljenike pozvao na koktel u centralnom restoranu KAP-a, u četvrtak 12. februara u 14 sati.
Inače, Krilov je juče razgovarao i sa predstavnicima Sindikata KAP-a koje je upoznao o toku pregovora sa Vladom.
”Vlada je dostavila CEAC-u predlog nacrta memoranduma. Predlog razmatraju pravni stručnjaci i očekujemo njihov odgovor u narednih par dana. Istovremeno, Vlada učestvuje u rješavanju pitanja finansiranja i zajedno sa predstavnicima KAP-a, vode se pregovori sa OTP grupacijom za kredit KAP-u u iznosu od 20 miliona eura. Ako se kredit odobri, ova sredstva će biti upotrebljena za izmirenje dugova dobavljačima. Pored kratkoročnih mjera koje omogućavaju trenutno funkcionisanje fabrike, za dugoročan opstanak KAP-a moraju se riješiti ključna pitanja: pitanje energije, fonda plata i ostalih davanja, i mogućnost restrukturiranja KAP-a”, saopšteno je iz uprave KAP-a.
Iz menadžmenta su napomenuli da KAP plaća jednu od najskupljih cijena energije u regionu jugoistočne Evrope.
”Samo oni kombinati koji imaju energiju po prihvatljivim cijenama, s obzirom na strukturu svojih troškova, mogu opstati na duži rok. Nažalost, KAP nema energiju po prihvatljivim cijenama”, upozorili su po ko zna koji put iz uprave KAP-a, pišu “Vijesti“.
Što se tiče odnosa sa zaposlenima, prava i obaveza, Menadžment KAP-a od decembra prošle godine razmatra navedeno pitanje sa liderima Sindikata.
”U više navrata je sindikalnim liderima data mogućnost da pripreme sopstvene predloge na koji način je moguće dati doprinos rješavanju krize u fabrici. Do danas nismo dobili konkretan predlog”, tvrde iz menadžmenta i napominju da je u Srbiji ”zamrznuta primjena opšteg kolektivnog ugovora za narednih pola godine, u BiH Sindikat mostarskog Aluminijumskog kombinata je inicirao smanjenje zarada kakao bi se izbjegla otpuštanja radnika, a Slovenija i Grčka razmatraju skraćenje radne sedmice, uz proporcionalno smanjenje plata”.
”Vrijeme je od presudne važnosti za KAP i zato moramo paralelno raditi na rješavanju ključnih pitanja za njegov opstanak”, zaključuje se u saopštenju uprave.
Ograničiti plate na 1.000 eura
Iako uprava KAP-a tvrdi da nema predloga sindikalaca koji bi mogli doprinijeti rješavanju krize u kompanije, u stvarnosti izgleda nije baš tako. Predsjednik Sindikata organizacione cjeline Zajedničkog održavanja KAP-a Radovan Tošković podnio je pismeno predlog pravnom i kadrovskom sektoru Kombinata da se mjesečne neto zarade direktora i menadžera ograniče na iznos do 1.000 eura.
”Danas imamo situaciju da pojedini direktori primaju visoke mjesečne zarade i do 5.200 eura”, tvrdi Tošković.
(MONDO)