Vladini amandmani na predlog zakona o radu su neprihvatljivi za poslodavce, jer nisu u skladu sa medjunarodnim radnim standardima i dobrom praksom Medjunarodne organizacije rada i Evropske unije, saopštila je u petak Unija poslodavaca Crne Gore (UPCG).
U dopisu ministarstvu rada UPCG navodi da je iznenadjena usvajanjem spornih amandmana i da predlaže hitan sastanak sa predstavnicima Vlade i sindikata.
"Usvajanje ovih amandmana nije u duhu socijalnog dijaloga, jer su pitanja koja tretiraju trebalo da budu predmet dvopartitnog dogovora poslodavaca i sindikata", tvrde u UPCG.
Vlada je u četvrtak predložila šest amandmana na sporni zakon, kojim je uvažila zahtjeve sindikata da porodiljsko odsustvo traje 365 dana nakon porodjaja, da na nivou države postoji jedan kolektivni ugovor i da otpremnina radnika ne može biti niža od šest prosječnih zarada u mjesecu kad mu se isplaćuje.
Poslodavci navode da kolektivni ugovor koji bi važio i za privredu i za vanprivredu predstavlja recidiv dogovorne ekonomije i nije održiv u tržišnoj, te da treba visinu otpremnine prilagoditi radnom stažu radnika.
"Država više nije opšti poslodavac da bi bila legitimna da potpisuje kolektivni ugovor koji važi i za privredu. Rad u javnoj upravi ne podliježe pravilima tržišne utakmice, tako da je jedinstven kolektivni ugovor neprihvatljiv", upozoravaju poslodavci.
Oni ističu da je neprihvatljivo izjednačavati otpremnine, bez uzimanja u obzir minulog rada.
"Pošto Crna Gora ima jednu od najviših zakonskih otpremnina u regionu, nije bilo moguće povećati iznos, pa je logično i u skladu sa medjunarodnom praksom, da se on smanji za radnike sa manje staža", smatraju u UPCG.
(Beta)