"Sutra ne moraš da dođeš na posao, više ne radiš"". Ovakvu i slične SMS poruke u poslednje vrijeme dobilo je desetine zaposlenih u Srbiji.
Poslodavci, tvrde stručnjaci, postaju sve bahatiji. Tako vlasnik privatne firme u Nišu radnike testira na poligrafu, a gazde dijele upitnike zaposlenima da se izjasne ko od njih treba da ostane na poslu, a ko da ”leti“ iz preduzeća, što stvara jaz među kolegama.
Radovan Ristanović, direktor Inspektorata za rad, izjavio je za “Novosti” da je upoznat sa ovakvim slučajevima:”Po Zakonu o radu, poslodavac je dužan da navede razloge za otpuštanje.
Predsjednica sekcije žena Ujedinjenih granskih sindikata ”Nezavisnost“ Dobrila Iličić navodi da je upoznata sa dva slučaja kada su poslodavci pokušali da se ”otarase“ radnika SMS-om:
”Imali smo prijave u Kikindi. Jedan radnik bio je, bez rješenja, na prinudnom odmoru i zahtijevao je od poslodavca da mu ga izda. Poslije nekoliko dana mu je na mobilni stigla poruka da sutra ne mora da dolazi na posao jer je dobio otkaz. Mi smo mu savjetovali da obavezno ode na posao, jer bez pismenog rješenja i obrazloženja zašto je otpušten, ne može biti otpušten.”
Magistar sociologije Nada Novaković je za ovaj list kazala da kod nas uopšte nema specijalizovanih radnih sudova kao u razvijenim zemljama.
”Zato čovjek koji je otpušten, ako nije član moćnijeg sindikata, mora o svom trošku da istjeruje pravdu kroz postupak na redovnim sudovima”, rekla je Novakovićeva. ”Advokati tvrde da takav spor prosječno traje tri i po godine.”
U proteklih godinu dana posao su najčešće gubili mladi i žene svih generacija.
”Mlađe su potpisivale blanko otkaze za slučaj trudnoće, a starije za slučaj da gazda riješi da ih otpusti bez troškova”, rekla je Nada Novaković.
”One iznad 40 su obeshrabrene u traženju novog posla jer se konkurencija na tržištu rada zaoštrava. Ni muškarci nisu u povoljnijoj situaciji, jer otpuštanje za njih znači dvostruki udarac -ono podrazumijeva ne samo gubitak materijalnih sredstava nego ugrožava i psihičko zdravlje. Gubi se, recimo, autoritet u porodici.”
(MONDO)