Zbog velikog deficita radne snage, Njemačka usvojila zakon koji će radnicima iz zemalja van EU značajno olakšati dobijanje posla. Posebno traženi IT stručnjaci, piše Kurir.
Najveća evropska ekonomija suočava sa sa pravom nestašicom radnika. Procjenjuje se da u ovom trenutku Njemačkoj nedostaje preko 1.200.000 srednje i visokokvalifikovanih stručnjaka, od čega čak 55.000 u IT sektoru.
Upravo je zbog toga njemački Bundestag usvojio zakon koji stupa na snagu od 1. januara 2020. godine i omogućava lakše doseljavanje stručne radne snage iz zemalja van EU. To znači da će procedura za dobijanje radne dozvole za sve one koji traže posao iz Crne Gore i regiona biti znatno pojednostavljena i olakšana, prenosi Kurir.
Digitalizacija cjelokupne industrije izazvala je potrebu za novim stručnim profilima i kadrovima, pa je u Njemačkoj posebna potražnja za stranim radnicima u IT sektoru. Prema istraživanju Njemačke digitalne asocijacije (Bitkom) procjenjuje se da ukupan broj IT stručnjaka koji Njemačkoj nedostaje u ovom trenutku iznosi oko 55.000 i da će dodatno rasti u budućnosti.
To potvrđuje i lista 10 najtraženijih poslova iz svih oblasti na kojoj prvo mjesto zauzimaju zanimanja softver developer i programer, a četvrto dijele IT konsultant i IT analitičar.
Kako prenosi Kurir, u Njemačkoj se nadaju da će, pored novog zakona i sjajne plate i fenomenalni uslovi, koji se nude u ovom sektoru privući IT stručnjake sa Balkana. Naime, kao junior programer u Njemačkoj možete zarađivati 44.000 eura godišnje, dok programeri sa nekoliko godina iskustva zarađuju i 60.000 eura, što je od 2 do 5 puta više nego što možete zaraditi u našoj zemlji.
Zahvaljujući novom zakonu, radnici iz zemalja koje nisu članice Evropske unije sada do posla u Njemačkoj dolaze mnogo jednostavnije i lakše. Uz poziv poslodavca i određene kvalifikacije, nema prepreke za zasnivanje radnog odnosa.
Ono što je posebno dobra vijest za naše radnike jeste da njemački poslodavac neće morati da dokazuje da nije uspio da pronađe adekvatan kadar u Njemačkoj.
To praktično znači da pri traženju posla naši ljudi imaju ista prava kao i njemački građani.
Još jedna olakšavajuća okolnost jeste da po novom zakonu naši IT stručnjaci mogu doći u Njemačku i prije nego što pronađu posao. Naime, svakome sa određenim kvalifikacijama omogućeno je da boravi u Njemačkoj šest mjeseci kako bi pronašao posao iz svoje struke.