Želite da zarađujete za život, ali i da uživate u njemu? Međutim, odlazak na posao više vam ne pričinjava zadovoljstvo...
Stres i konflikti stalni su pratioci profesionalnog života. Ali, ako se stalno mrštite na pomisao da treba da odete u kancelariju, vrijeme je da iskreno sebi odgovorite na neka pitanja: Zašto radite? Da li ste na pravom mjestu? Šta treba da promijenite kako biste bili zadovoljni?
Nemojte čekati da “eksplodirate” u metežu koji se odigrava u vama. Možda ste samo loše usmjereni ili je vrijeme da razmislite o promjeni radnog mjesta.
Želite da zarađujete za život, ali i da uživate u njemu? Međutim, odlazak na posao više vam ne pričinjava zadovoljstvo. Umorni ste, početno oduševljenje je iščezlo i više ne vjerujete u sebe. Ukoliko su prisutni znaci istinskog neraspoloženja, ne treba da ih ignorišete, već se potrudite da pronađete rješenje da ih prevaziđete.
Kao suštinski regulator društvenog života, profesionalna aktivnost predstavlja instrument integracije. Međutim, izgleda da smo, u današnje vrijeme, zaboravili na tu njenu osnovnu ulogu. Kada se čaša prelije, simptomi nezadovoljstva, čini se, kao da se umnože. Srećom, postoje znaci koji se lako mogu uočiti – iscrpljenost, česte glavobolje, mučnina, pa se na vrijeme može reagovati. Nemojte čekati da “eksplodirate” u metežu koji se odigrava u vama.
Kada radna energija splasne, pojave se izvesne promjene u ponašanju koje mogu uticati i na druge članove tima. U vašem je interesu da se sa tim suočite, jer ukoliko se problem zanemari, možete postati intelektualno lijenji, ističu psiholozi, a to sa sobom povlači i smanjenu produktivnost, što se, svakako, neće dopasti vašem poslodavcu.
Posao (tačnije plata) stvara osjećaj sigurnosti što je, svakako, svima potrebno. Stručnjaci smatraju da se ljudi lako parališu jer su uljuljkani u tu kvazi-sigurnost, pa propuštaju i bolje prilike za posao jer nisu „otvoreni” za promjene i nove izazove. Ako je ključ za uspostavljanje vaše ravnoteže individualan rad, a trenutno ste u timu, treba da razmislite o premještaju na drugu poziciju u istoj firmi, ili o promjeni preduzeća.
Na "radnu scenu” mnogi stupaju sa očekivanjima koja je porodica, kao osnovna autoritativna figura, za njih predvidjela. Dekodirajte sopstvene želje i očekivanja, jer je tu ključ za promjenu, napominju stručnjaci. Kada su vam suštinske potrebe zadovoljene bićete sposobniji za obavljanje radnih zadataka.
(MONDO)