Ako ugovora ima, potpisao ga je samo poslodavac, što ukazuje da zaposleni nije upoznat sa svojim pravima i obavezama, saopšteno je iz Inspekcije rada
Crnogorska inspekcija rada je za vrijeme ljetnje turističke sezone izvršila oko 2.690 kontrola i utvrdila 58 odsto nepravilnosti.
Kontrolom je utvrđeno da poslodavci zaposlenima uskraćuju pravo na dnevni i sedmični odmor, kao i na zakonom utvrđen broj dana godišnjeg odmora, a često nedostaje ugovor o radu.
Ako ugovora ima, potpisao ga je samo poslodavac, što ukazuje da zaposleni nije upoznat sa svojim pravima i obavezama, saopšteno je iz Inspekcije rada.
Navodi se, takođe, da su zaposleni često prijavljeni na penzijsko i invalidsko, ali ne i na zdravstveno osiguranje.
Prisustvo velikog broja nerezidenata, kako se dodaje, zbog deficita stručno osposobljenih iz Crne Gore, u velikoj mjeri komplikuje rad poslodavaca, jer je potpuno drugačije uređen način radnog angažovanja stranaca.
U izvještajnom periodu na teritoriji primorskih opština po osnovu radnog angažovanja nerezidenata na račun Zavoda za zapošljavanja uplaćeno je oko 1,6 miliona eura. Na penzijsko i invalisko osiguranje prijavljeno je oko 11.000 osoba.
Iz Inspekcije konstatuju da rad na crno nije prestao da postoji, ali je sveden na nivo njegovog prisustva u razvijenim zemljama Evrope.
Inspektori su saopštili da su ove sezone uspješno suzbijali i rad na crno u privatnim zdravstvenim ustanovama.
U izvještajnom periodu kontrolama su obuhvaćene 252 privatne zdravstvene ustanove, a u 27 slučajeva je izrečena privremena mjera zabrane rada zbog angažovanja zaposlenih na crno.
(Beta)