Izvor: MONDO
Podgorica, 23.11. - Nacrt novog zakona o radu je konacno utvrdjen u cetvrtak od strane Crnogorske Vlade i bice na javnoj raspravi tri nedelje.
Pomoćnik ministra zdravlja, rada i socijalnog staranja Željko Vuković kazao je da je osnovni cilj zakona uspostavljanje fleksibilnog odnosa između radnika i poslodavaca, uz poštovanje prava zaposlenih.
"U njemu su sadržane ratifikovane konvencije i preporuke Međunarodne organizacije rada. Nema ništa skriveno i biće svima dostupan. Zakon obezbjeđuje prava i interese zaposlenih i poslodavaca. Jedna od novina je pojednostavljenje procedure otpuštanja radnika za čijim radom je prestala potreba i utvrđivanje odgovornosti za povredu radne discipline", rekao je Vuković nakon sjednice Vlade.
Novim zakonom predviđeno je da osnova za izračunavanje plate bude minimalna zarada, jer će u postupcima pregovora o kolektivnom ugovoru doći do njegove podjele na privredu i vanprivredu.
Vuković je naglasio da se novim zakonom ne ukida radni odnos na neodređeno vrijeme, već se stimuliše onaj na određeno.
"Ako u ugovoru o radu nije navedeno na koji je rok zaključen, smatraće se da je radnik zaposlen na neodređeno vrijeme", dodao je on.
Odgovarajući na pitanja, Vukovic je rekao i da "ministarstvo o novom zakonu o radu neće razgovarati sa Koordinacionim odborom Saveza sindikata".
Vlada je utvrdila Ekonomski i fiskalni program (EFP) za period od 2007. do 2010 godine koji je osnova za izradu Pretpristupnog ekonomskog programa(PEP) sa Evropskom unijom, a koji do 30. novembra mora biti upućen Evropskoj komisiji na razmatranje.
U izradi EFP - a učestvovale su Centralna banka Crne Gore i Komisija za hartije od vrijednosti, a sastoji se iz tri dijela - monetarni, fiskalni i strukturnih reformi.
"EFP prati makroekonomske projekcije i usklađen je sa najavljenim strukturnim reformama u narednom periodu. Crna Gora je prošle godine uradila isti dokument, ali je ovaj sadržajniji i obuhvatniji. EK će sačiniti izvještaj o EFP-u koji će biti instrument za buduće razgovore", objasnio je Katnić.
(Mondo)
Pomoćnik ministra zdravlja, rada i socijalnog staranja Željko Vuković kazao je da je osnovni cilj zakona uspostavljanje fleksibilnog odnosa između radnika i poslodavaca, uz poštovanje prava zaposlenih.
"U njemu su sadržane ratifikovane konvencije i preporuke Međunarodne organizacije rada. Nema ništa skriveno i biće svima dostupan. Zakon obezbjeđuje prava i interese zaposlenih i poslodavaca. Jedna od novina je pojednostavljenje procedure otpuštanja radnika za čijim radom je prestala potreba i utvrđivanje odgovornosti za povredu radne discipline", rekao je Vuković nakon sjednice Vlade.
Novim zakonom predviđeno je da osnova za izračunavanje plate bude minimalna zarada, jer će u postupcima pregovora o kolektivnom ugovoru doći do njegove podjele na privredu i vanprivredu.
Vuković je naglasio da se novim zakonom ne ukida radni odnos na neodređeno vrijeme, već se stimuliše onaj na određeno.
"Ako u ugovoru o radu nije navedeno na koji je rok zaključen, smatraće se da je radnik zaposlen na neodređeno vrijeme", dodao je on.
Odgovarajući na pitanja, Vukovic je rekao i da "ministarstvo o novom zakonu o radu neće razgovarati sa Koordinacionim odborom Saveza sindikata".
Vlada je utvrdila Ekonomski i fiskalni program (EFP) za period od 2007. do 2010 godine koji je osnova za izradu Pretpristupnog ekonomskog programa(PEP) sa Evropskom unijom, a koji do 30. novembra mora biti upućen Evropskoj komisiji na razmatranje.
U izradi EFP - a učestvovale su Centralna banka Crne Gore i Komisija za hartije od vrijednosti, a sastoji se iz tri dijela - monetarni, fiskalni i strukturnih reformi.
"EFP prati makroekonomske projekcije i usklađen je sa najavljenim strukturnim reformama u narednom periodu. Crna Gora je prošle godine uradila isti dokument, ali je ovaj sadržajniji i obuhvatniji. EK će sačiniti izvještaj o EFP-u koji će biti instrument za buduće razgovore", objasnio je Katnić.
(Mondo)