BUDVA, 9. 2..- Strategija Vlade Crne Gore o zapošljavanju predvidja da se u Crnoj Gori do 2016. godine otvori 10.000 novih radnih mjesta u oblasti turizma i ugostiteljstva, odnosno više od 1.000 godišnje.
Godišnje potrebe za sezonskom radnom snagom u ugostiteljstvu i turizmu su oko 15.000 radnih mjesta, saopšteno je na okruglom stolu "Tržište rada i sistem obrazovanja prilagodjen potrebama turističke privrede kao preduslov uspješnog razvoja turizma", organizovanom na Jadranskom sajmu u okviru berze turizma.
Prema riječima Steva Lazarevića iz Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, na evidenciji Zavoda je 2.400 nezaposlenih ugostiteljsko-turističke struke čija je kvalifikaciona i starosna struktura veoma nepovoljna.
"Dizbalans izmedju ponude i tražnje je najizraženiji kod zanimanja konobar, kuvar, sobarica i pomočni radnici. Sa evidencije Zavoda godišnje se ne sezonskim poslovima zaposli 4.498 nezaposlenih različitih zanimanja", kazao je Lazarević.
Prema njegovim riječima, nedostatak domaće radne snage nadomjesti se angažovanjem nerezidenata, kao i djaka i studenata.
"Prošle godine je u turizmu angažovano 8.171 nerezidenata na poslovima konobara, recepcionera, kuvara, sobarica i pomoćnih ugostitelja. Najveći broj angažovanih nerezidenata je iz Srbije 46 odsto, zatim iz BiH 25, iz Makedonije 19,8 i 8,8 odsto iz ostalih zemalja", naveo je.
Najaktuelniji problemi u sezonskom zapošljavanju su deficit kvalitetnih konobara i kuvara, izražen sezonski karakter rada, niske zarade, značajan broj angažovanih nerezidenata i rad na crno.
Na okruglom stolu je rečeno da je u Crnoj Gori u oblasti sive ekonomije zaposleno oko 25.000 radnika od čega 4.000 u oblasti turizma i ugostiteljstva, a istraživanja pokazuju da je najveći dio populacije angažovane u oblasti sive ekonomije starosti od 20 do 29
godina.
(Beta)
Komentari
0
Komentar je uspješno poslat.
Vaš komentar je proslijeđen moderatorskom timu i biće vidljiv nakon odobrenja.
Slanje komentara nije uspjelo.
Nevalidna CAPTCHA