Izvor: MONDO
PODGORICA23. 10. - U Crnogorskom telekomu juče je 250 radnika, koji su proglašeni tehnološkim viškom nakon privatizacije kompanije, zvanično ostalo bez posla uz odgovarajuće otpremnine. Uprava je u avgustu utvrdila rang listu viška radnika i odlučila da oni do 22. avgusta primaju plate bez obaveze dolaska na radno mjesto.
Predsjednik Sindikata Telekoma Željko Burić kazao da ih je poslodavac proglasio tehnološkim viškom, koristeći pravo koje mu dozvoljava Zakon o radu ali i činjenicu da kupoprodajnim ugovorom zaposleni nijesu bili zaštićeni na adekvatan način.
”Zbog toga je i došlo do smjene rukovodstva Sindikata koje je zastupalo zaposlene u pregovorima o prodaji Telekoma, na nivou tenderske Komisije. Međutim, izostanak klauzula o socijalnom programu i zaštiti od tehnološkog viška bio je veliki hendikep za novoizabrano sindikalno rukovodstvo u zaštiti prava zaposlenih pred novim vlasnikom”, rekao je Burić.
On je podsjetio da je poslodavac, odnosno Mađar Telekom, ohrabren nedorečenim kupoprodajnim ugovorom, odmah nakon dolaska pokušao da pod pritiscima i za smiješno male otpremnine otpusti što veći broj zaposlenih kao tehnološki višak, u čemu je djelimično i uspio.
”Sindikat je od samog početka istrajavao da se broj zaposlenih smanjuje isključivo prema principu dobrovoljnosti, u čemu smo dobrim dijelom i uspjeli, jer se od 250 zaposlenih, koji je trebalo da napuste kompaniju, za dobrovoljan odlazak prijavilo njih 160”, kazao je Burić.
Činjenica, kako je naveo, da je od preostalih 90 zaposlenih, 24 uložilo tužbu na odluku o proglašenju tehnološkim viškom, najbolje govori da je u najvećoj mjeri postignut zacrtani cilj, a to je da najveći broj zaposlenih dobrovoljno napusti kompaniju.
On je ocijenio da je socijalni program, koji je zaključen nakon skoro dvije godine pregovora, najkvalitetniji u regionu i u grupaciji Dojče telekoma.
Trenutno Sindikat sa poslodavcem pregovara o povećanju cijene rada i izmjenama kolektivnog ugovora kojim traži da se u taj dokument unese socijalni program i neka nedostajuća rješenja koja idu u korist zaposlenih.
(Vijesti/Mondo)