PODGORICA, 28.4. – Unija poslodavaca Crne Gore ocjenjuje da se bolji ekonomski status zaposlenih građana, koji znači veće zarade i bolje uslove rada, može ostvariti jedino uz pomoć privrednog rasta.
Vladimir Čurović, generalni sekretar Unije smatra da je neophodno raditi i na poboljšanju kvaliteta radne snage, obuci, obrazovanju i stručnom usavršavanju.
” Onaj radnik koji posjeduje vještine i znanja u mogućnosti je da u pregovorima sa poslodavcem obezbijedi bolje uslove rada, dok nekvalifikovani može jedino da pregovara o nadnici”, kazao je Čurović, dodajući da je kvalitetan kadar potreban i za rast privrede u cjelini.
On je u izjavi koju prenose “Vijesti” kazao da se položaj radnika u Crnoj Gori ne može generalizovati, jer se razlikuje od slučaja do slučaja. Razlike su uočljive i po regijama, jer su, prema njegovim riječima, uslovi za rad i zarade radnika na sjeveru Crne Gore daleko lošiji nego oni na jugu.
” Dok su neki radnici u nezavidnom položaju i imaju niske plate ili ih uopšte ne primaju, postoje i drugi koji su pored visokih zarada u mogućnosti da ucjenjuju poslodavce, jer su najčešće radi o deficitarnim zanimanjima”, objasnio je Čurović.
On smatra da je za unapređenje poslovnog ambijenta u Crnoj Gori neophodno angažovanje cjelokupnog društva.
” Da bi se rukovodilo tako obimnom aktivnošću, neophodno je formirati Nacionalni savjet za konkurentnost, u kojem bi bili predstavnici Vlade, privrede, nauke, poslodavaca, radnika i svih koji bi mogli da doprinesu njegovom radu” saopštio je Čurović.
Predlog zakona o radu, kojeg je usvojila Vlada, prema Čurovićevoj ocjeni, nepovoljan je jedino za neradnike.
” Treba da podrže i radnici i poslodavci, jer će omogućiti konačni odlazak neradnika iz preduzeća”, ocijenio je on i dodao da će novi zakon obezbijediti i veću fleksibilnost tržišta rada, što će boljim radnicima omogućiti dobijanje kvalitetnijih radnih mjesta.
(MONDO)