Poslodavci mogu da zabrane zaposlenima da nose vidljive vjerske simbole, zaključio je danas Evropski sud pravde (ESP), u svojoj prvoj odluci o pitanju vezanom za nošenje muslimanske marame na poslu.
ESP je ujedno donio presudu u slučajevima vezanim za dvije žene, u Francuskoj i Belgiji, koje su otpuštene zbog toga što su odbile da skinu marame sa glava, prenosi Rojters.
U ovom slučaju radi se o muslimankama koje su nosile tzv. hidžab, ali podsjećamo, marame kojima se pokriva kosa nose i konzervativne hriščanke.
"Unutrašnji propis koji zabranjuje vidljivo nošenje bilo kakvog političkog, filozofskog ili vjerskog simbola ne predstavlja direktnu diskriminaciju", saopštio je sud.
Odluka Evropskog suda pravde kosi se sa presudom Kasacioni suda u Francuskoj, koji je poništio raniju odluku Apelacionog suda u Versaju koji je podržao pravo poslodavca, privatnog vrtića u predgrađu Pariza, da otpusti tu ženu pošto je odbila da skine maramu, tako da će biti zanimljivo vidjeti kako će se ponašati evropski poslodavci u budućnosti.
ESP je odluku donio uoči izbora u Holandiji na kojima je imigracija muslimana ključno pitanje, primjećuje britanska agencija.