Poslovodstvo KAP-a ponudilo je radnicima dobrovoljni raskid radnog odnosa koji predviđa isplatu otpremnina od šest hiljada do 18,2 hiljade EUR.
Takav predlog, kako pišu Vijesti, su sindikalnim predstavnicima aluminijumske kompanije u utorak uputili menadžeri zaduženi za kadrovske poslove.
Sličan program Vlada je ponudila radnicima KAP-a prilikom restrukturiranja kompanije prije dvije godine, ali to za sada nije dalo željene rezultate jer je opstanak aluminijumske proizvodnje i dalje pod znakom pitanja.
U KAP-u je sada utvrđeno da je višak 700 od ukupno 1,2 hiljade zaposlenih, a prema odredbama Kolektivnog ugovora za prekobrojne su predviđene otpremnine u iznosima od 18 hiljada do 50 hiljada EUR.
Ponude za otpremnine i sporazumni odlazak iz KAP-a, na dobrovoljnoj osnovi, dati su u skladu sa članom 76 Kolektivnog ugovora.
Otpremnina od šest hiljada EUR, prema predlogu, ponuđena je zaposlenima koji su stekli pravo na penziju ili im nedostaje manje od godinu.
Za radnike kojima nedostaje godina i dvije za penziju ponuđeno je sedam hiljada EUR, a za one kojima nedostaju dvije - tri godine osam hiljada EUR.
Radnicima kojima nedostaje tri do četiri godine staža do penzije ponuđeno je devet hiljada EUR, a onima kojima fali četiri do pet godina deset hiljada EUR.
Za prekobrojne kojima nedostaje pet do šest godina staža do penzije ponuđen je iznos od 11 hiljada EUR, a onima kojima fali šest do osam godina 12 hiljada EUR.
Onima sa osam do deset godina staža do penzije previđena je isplata po 13 hiljada EUR, a zaposlenima kojima nedostaje deset do 12 godina do penzije 14 hiljada EUR.
Prema ponudi menadžmenta, navedeni iznosi će se povećani 15 odsto invalidima rada koji su invaliditet stekli van radnog mjesta.
Povećanje od 30 odsto ponuđeno je profesionalnim invalidima koji su taj status stekli na radnom
mjestu u podgoričkoj fabrici.
(MINA)