Od 15. marta do 22. aprila broj nezaposlenih u državi je porastao za 3.156.
Ova informacija potvrđena je Dan iz Zavoda za zapošljavanje Crne Gore. Na evidenciju Zavoda se u ovom periodu po osnovu prestanka radnog odnosa prijavilo 308 osoba.
Na evidenciji Zavoda su se od 22. aprila, nalazile 38.622 nezaposlene osobe, od čega je žena 22.366 ili 57,91 odsto.
U odnosu na 15. mart 2020. godine, kada je na evidenciji Zavoda registrovano 35.466 nezaposlenih (žena je bilo 20.516 ili 57,85 odsto), došlo je do povećanja nezaposlenosti za 3.156 osoba ili 8,89 odsto kazali su iz Zavoda, prenosi Dan.
Najviše novoprijavljenih lica bilo je u Podgorici (578 ili 17,48 odsto), Nikšiću (343 ili 10,38 odsto) i Rožajama (246 ili 7,44 odsto). Po nivou kvalifikacija najviše je prijavljenih sa trećim i četvrtim nivoom 57 odsto, sa prvim i drugim nivoom kvalifikacija 24 odsto, dok je 19 odsto visokokvalifikovanih novoprijavljenih lica, saopštili su Danu iz Zavoda.
Najveći broj osobe koje su ostale bez zaposlenja i po tom osnovu se prijavili na evidenciju Zavoda, radila su kod poslodavaca kojima je pretežna djelatnost bila trgovina na veliko i malo, popravka motornih vozila i motocikala 108 ili 34,09 odsto, zatim usluge smještaja i ishrane 39 ili 12,66 odsto, administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti, ostale uslužne djelatnosti i građevinarstvo.
Najviše novoprijavljenih nezaposlenih po osnovu prestanka radnog odnosa bilo je u Podgorici (66 ili 21,43 odsto), Budvi (31 ili 10,06 odsto) i Bijelom Polju (26 ili 8,44 odsto), precizirali su iz Zavoda. Najveći broj novoprijavljenih nezaposlenih registrovan je u Podgorici, Nikšiću i Rožajama.
U cilju sprečavanja širenja zaraze virusom korona Nacionalno koordinaciono tijelo za zarazne bolesti zabranilo je sredinom marta rad ugostiteljskih objekata, tržnih centara, hotela, fitnes klubova i teretana, frizerskih i kozmetičkih salona, butika.
Iz Zavoda za zapošljavanje ranije su kazali da rade na pripremi pravovremenog vida podrške poslodavcima kako bi se spriječilo otpuštanje radnika, odnosno pokušala sačuvati radna mjesta i postojeći ljudski resursi kod poslodavaca.