Institut alternativa (IA) pokrenuće internet stranicu, na kojoj će građani moći da prijave probleme i saopšte iskustva prilikom konkurisanja za posao u državnim organima.
Iz IA su objasnili, da će internet stranica "mojauprava.me" bite pokrenuta do kraja mjeseca u okviru projekta "Državna uprava u Crnoj Gori: Jednaka za sve", koji finansira Ambasada Sjedinjenih Američkih Država u Podgorici.
“Osim interaktivne komponente, koja će omogućiti građanima da prijave probleme kada je u pitanju zapošljavanje u državnim organima, ta stranica će sadržati i grafički prikaz ključnih koraka prilikom prijave i provjere sposobnosti za određeno radno mjesto, ali i prikaz mehanizama zaštite prava kandidata", kaže se u saopštenju.
Kako se navodi, pokretanje stranice dio je napora IA da doprinese transparentnoj i doslednoj primjeni Zakona o državnim službenicima i namještenicima, koji se primjenjuje od 1. januara 2013. godine.
Glavni cilj tog zakona je, kako su pojasnili, uspostavljanje sistema zapošljavanja i napredovanja u državnim organima zasnovanog na zaslugama.
“Priprema se i godišnji monitoring izvještaj, koji će omogućiti sažeti prikaz ključnih problema i izazova u drugoj godini primjene Zakona o državnim službenicima i namještenicima, naročito kada su u pitanju postupci napredovanja i izbora na radna mjesta u državnoj upravi”, naveli su iz te nevladine organizacije.
Kako su ocijenili, široko tumačenje diskrecionog prava starješina pri izboru kandidata na radna mjesta, praktična nemogućnost napredovanja državnih službenika i namještenika, učestali formalni propusti u oblasti upravljanja ljudskim resursima, prema nalazima IA, su među ključnim preprekama profesionalizacije crnogorske državne uprave.
“To su i glavni faktori koji ograničavaju domete Zakona o državnim službenicima i namještenicima, što nameće potrebu redefinisanja određenih zakonskih rješenja”, poručili su iz IA.
“Osim interaktivne komponente, koja će omogućiti građanima da prijave probleme kada je u pitanju zapošljavanje u državnim organima, ta stranica će sadržati i grafički prikaz ključnih koraka prilikom prijave i provjere sposobnosti za određeno radno mjesto, ali i prikaz mehanizama zaštite prava kandidata", kaže se u saopštenju.
Kako se navodi, pokretanje stranice dio je napora IA da doprinese transparentnoj i doslednoj primjeni Zakona o državnim službenicima i namještenicima, koji se primjenjuje od 1. januara 2013. godine.
Glavni cilj tog zakona je, kako su pojasnili, uspostavljanje sistema zapošljavanja i napredovanja u državnim organima zasnovanog na zaslugama.
“Priprema se i godišnji monitoring izvještaj, koji će omogućiti sažeti prikaz ključnih problema i izazova u drugoj godini primjene Zakona o državnim službenicima i namještenicima, naročito kada su u pitanju postupci napredovanja i izbora na radna mjesta u državnoj upravi”, naveli su iz te nevladine organizacije.
Kako su ocijenili, široko tumačenje diskrecionog prava starješina pri izboru kandidata na radna mjesta, praktična nemogućnost napredovanja državnih službenika i namještenika, učestali formalni propusti u oblasti upravljanja ljudskim resursima, prema nalazima IA, su među ključnim preprekama profesionalizacije crnogorske državne uprave.
“To su i glavni faktori koji ograničavaju domete Zakona o državnim službenicima i namještenicima, što nameće potrebu redefinisanja određenih zakonskih rješenja”, poručili su iz IA.