Mnogi poslodavci isplaćuju minimalnu zaradu i na taj iznos obračunavaju poreze i doprinose, a ostatak plate ide na ruke.Kada radnici steknu uslove za penziju i ona će biti minimalna, što je oblik prikrivenog rada na crno, piše Pobjeda.
Visina penzije zavisi ne samo od dužine radnog staža, nego i od iznosa uplaćenog doprinosa. Pojedincima u mlađoj životnoj dobi, u nekim situacijma, odgovara da prime više novca na ruke, a o doprinosima će brinuti, kažu, kada dođe vrijeme za to.
Međutim, naknadna potraživanja obračuna doprinosa na dio plata mimo računa, po svoj prilici nemaju nekog efekta.
Poreska uprava nije odgovorila Pobjedi koliko poslodavaca u Crnoj Gori i iz kojih djelatnosti plaća poreze i doprinose na minimalnu zaradu. Upućeni tvrde, nezvanično, da je to praksa kod skoro 80 odsto poslodavaca.
Ministar rada i socijalnog staranja Predrag Bošković smatra da je to teško utvrditi.
“Teško je naći takve prestupnike ako ne postoji saradnja radnika sa institucijama sistema. Ako postoji dogovor između zaposlenih i poslodavaca, onda nema te institucije koja tome može da stane na kraj, kaže Bošković za Pobjedu. Prema njegovim riječima, radnici, ako dio plate dobijaju na ruke, a porezi i doprinosi im se plaćaju na najniža primanja, moraju biti svjesni da će im kada steknu uslove penzija biti niska iz tog razloga, a ne zbog krivice države i propisa.
“Možda je to u momentu za njih bolje ili jedino rješenje da nađu zaposlenje, ali dugoročno nije, poručuje ministar.
U Upravi za inspekcijske poslove tvrde da uplaćivanje dijela zarade na ruke nije u nadležnosti inspekcije rada, jer tu pojavu mogu utvrditi jedino istražni organi.
“Inspekcija rada obavlja nadzor u pogledu poštovanja ugovora o radu, koji mora biti u skladu sa zakonom i drugim propisima. Ugovor mora sadržavati obaveze poslodavaca da zaposlenom za određeno radno mjesto i vrijeme provedeno na radu odredi iznos osnovne zarade, visinu koeficijenta i elemente za utvrđivanje radnog učinka, naknade zarade, uvećanje zarade i druga primanja zaposlenog“, naveli su iz Uprave.
U toj službi navode da isnpekcija rada dosad nije primila nijednu inicijativu za pokretanje postupka inspekcijskog nadzora u kojoj je nekome bila isplaćena manja zarada u ondosu na onu definisanu ugovorom o radu.
Generalna sekretarka Unije poslodavaca Crne Gore Suzana Radulović smatra da ima dosta manipulacija o broju poslodavaca koji pribjegavaju duploj isplati zarada.
“Evidentno je i iz svih institucija ukazuju da ima takvih problema. Ali, o tome se samo šuška. Ne postoji zvaničan podatak, evidencija. Ako ima takvih slučajeva, a ima, mislimo da nije dominantna pojava“, ocijenila je ona.
Prema njenim riječima, do toga dolazi zbog nekih problema u naplati potraživanja i finansijskih problema u kojima se privrednici generalno nalaze.
“Treba izmiriti sva potraživanja, obaveze prema bankama, dobavljačima, platiti poreze i doprinose, sve ono što proističe kao obaveza iz poslovanja. Zbog tih problema vjerovatno dio poslodavaca se nađe u situaciji da makar nešto isplati zaposlenima kako bi normalno funkcionisali“, zaključila je ona.
Međutim, naknadna potraživanja obračuna doprinosa na dio plata mimo računa, po svoj prilici nemaju nekog efekta.
Poreska uprava nije odgovorila Pobjedi koliko poslodavaca u Crnoj Gori i iz kojih djelatnosti plaća poreze i doprinose na minimalnu zaradu. Upućeni tvrde, nezvanično, da je to praksa kod skoro 80 odsto poslodavaca.
Ministar rada i socijalnog staranja Predrag Bošković smatra da je to teško utvrditi.
“Teško je naći takve prestupnike ako ne postoji saradnja radnika sa institucijama sistema. Ako postoji dogovor između zaposlenih i poslodavaca, onda nema te institucije koja tome može da stane na kraj, kaže Bošković za Pobjedu. Prema njegovim riječima, radnici, ako dio plate dobijaju na ruke, a porezi i doprinosi im se plaćaju na najniža primanja, moraju biti svjesni da će im kada steknu uslove penzija biti niska iz tog razloga, a ne zbog krivice države i propisa.
“Možda je to u momentu za njih bolje ili jedino rješenje da nađu zaposlenje, ali dugoročno nije, poručuje ministar.
U Upravi za inspekcijske poslove tvrde da uplaćivanje dijela zarade na ruke nije u nadležnosti inspekcije rada, jer tu pojavu mogu utvrditi jedino istražni organi.
“Inspekcija rada obavlja nadzor u pogledu poštovanja ugovora o radu, koji mora biti u skladu sa zakonom i drugim propisima. Ugovor mora sadržavati obaveze poslodavaca da zaposlenom za određeno radno mjesto i vrijeme provedeno na radu odredi iznos osnovne zarade, visinu koeficijenta i elemente za utvrđivanje radnog učinka, naknade zarade, uvećanje zarade i druga primanja zaposlenog“, naveli su iz Uprave.
U toj službi navode da isnpekcija rada dosad nije primila nijednu inicijativu za pokretanje postupka inspekcijskog nadzora u kojoj je nekome bila isplaćena manja zarada u ondosu na onu definisanu ugovorom o radu.
Generalna sekretarka Unije poslodavaca Crne Gore Suzana Radulović smatra da ima dosta manipulacija o broju poslodavaca koji pribjegavaju duploj isplati zarada.
“Evidentno je i iz svih institucija ukazuju da ima takvih problema. Ali, o tome se samo šuška. Ne postoji zvaničan podatak, evidencija. Ako ima takvih slučajeva, a ima, mislimo da nije dominantna pojava“, ocijenila je ona.
Prema njenim riječima, do toga dolazi zbog nekih problema u naplati potraživanja i finansijskih problema u kojima se privrednici generalno nalaze.
“Treba izmiriti sva potraživanja, obaveze prema bankama, dobavljačima, platiti poreze i doprinose, sve ono što proističe kao obaveza iz poslovanja. Zbog tih problema vjerovatno dio poslodavaca se nađe u situaciji da makar nešto isplati zaposlenima kako bi normalno funkcionisali“, zaključila je ona.