Sindikat Odbrane i Vojske Crne Gore (SOVCG) smatra da treba početi pregovore o povećanju zarada zaposlenih u Vojsci i, kada je u pitanju njihov socijalno-materijalni položaj, od Vlade očekuje razumijevanje i potpuno nov odnos.
Predsjednik SOVCG Nenad Čobeljić saopštio je da je na sjednici Izvršnog odbora SOVCG, održanoj prošle sedmice, donešen Zaključak o iniciranju pregovora za povećanje zarada zaposlenih u VCG.
Izvršni odbor SOVCG je zaključio da su se stekli uslovi da se primijeni uredba Sporazuma i počnu pregovori o povećanju zarada.
Čobeljić navodi da se u Sporazumu o politici zarada zaposlenih koji se finansiraju iz budžeta Crna Gore, potpisanom decembra 2011. godine, navodi da “ukoliko realni rast BDP-a pređe 3,5 odsto potpisnici Sporazuma se obavezuju na pregovore o iznosu i načinu povećanja zarada u javnom sektoru”.
“Od Ministarstva odbrane, odnosno Vlade očekujemo razumijevanje i potpuno nov kurs kada je u pitanju socijalno-materijalni položaj zaposlenih u VCG”, saopštio je Čobeljić.
Kako je naveo, očekuju i zahtjevaju da se prestane sa kontinuiranom degradacijom i uskraćivanjem njihovih prava.
“A posebno prava na dostojanstven život i dostojanstvo profesije, odnosno da materijalni položaj zaposlenih u VCG adekvatno prati stremljenja države prema evroatlantskim integracijama, da primjenjuje standarde tih zemalja u vezi zarada pripadnika oružanih snaga", kazao je Čobeljić.
On podsjeća da je SOVCG, u kontinuitetu, ukazivao i upozoravao na veoma loš, kako je kazao, bolje reći ponižavajući, materijalni položaj većine zaposlenih u Vojsci, a naročito civilnih lica na službi u VCG, vojničkog i podoficirskog kadra.
“Prosječna zarada zaposlenih u VCG je ispod prosjeka u državi i jedva da prelazi polovinu potrošačke korpe za četvoročlanu porodicu”, saopštio je Čobeljić.
SOVCG je, kaže on, takođe upozoravao na kontinuirano umanjenje zarada i umanjivanje i uskraćivanje drugih prava iz oblasti rada i radnih odnosa.
“Sve ovo je pratilo kontinuirano smanjenje broja zaposlenih i povećanje obaveza i obima poslova i odgovornosti pa je više nego jasno da su se stvorili neophodni uslovi da se krajnje ozbiljnom shvati postojeća katastrofalna materijalna situacija većine zaposlenih u VCG i da se problem umanji povećanjem zarada”, kazao je Čobeljić.
U SOVCG su uvjereni da se domaćinskim odnosom prema trošenju novca u budžetu Ministarstva odbrane i eliminisanjem troškova koji su, kako je ocijenio, posledica neodgovornog i nezakonitog rada, može i mora iznaći dio sredstava za povećanje zarada.
Izvršni odbor SOVCG je zaključio da su se stekli uslovi da se primijeni uredba Sporazuma i počnu pregovori o povećanju zarada.
Čobeljić navodi da se u Sporazumu o politici zarada zaposlenih koji se finansiraju iz budžeta Crna Gore, potpisanom decembra 2011. godine, navodi da “ukoliko realni rast BDP-a pređe 3,5 odsto potpisnici Sporazuma se obavezuju na pregovore o iznosu i načinu povećanja zarada u javnom sektoru”.
“Od Ministarstva odbrane, odnosno Vlade očekujemo razumijevanje i potpuno nov kurs kada je u pitanju socijalno-materijalni položaj zaposlenih u VCG”, saopštio je Čobeljić.
Kako je naveo, očekuju i zahtjevaju da se prestane sa kontinuiranom degradacijom i uskraćivanjem njihovih prava.
“A posebno prava na dostojanstven život i dostojanstvo profesije, odnosno da materijalni položaj zaposlenih u VCG adekvatno prati stremljenja države prema evroatlantskim integracijama, da primjenjuje standarde tih zemalja u vezi zarada pripadnika oružanih snaga", kazao je Čobeljić.
On podsjeća da je SOVCG, u kontinuitetu, ukazivao i upozoravao na veoma loš, kako je kazao, bolje reći ponižavajući, materijalni položaj većine zaposlenih u Vojsci, a naročito civilnih lica na službi u VCG, vojničkog i podoficirskog kadra.
“Prosječna zarada zaposlenih u VCG je ispod prosjeka u državi i jedva da prelazi polovinu potrošačke korpe za četvoročlanu porodicu”, saopštio je Čobeljić.
SOVCG je, kaže on, takođe upozoravao na kontinuirano umanjenje zarada i umanjivanje i uskraćivanje drugih prava iz oblasti rada i radnih odnosa.
“Sve ovo je pratilo kontinuirano smanjenje broja zaposlenih i povećanje obaveza i obima poslova i odgovornosti pa je više nego jasno da su se stvorili neophodni uslovi da se krajnje ozbiljnom shvati postojeća katastrofalna materijalna situacija većine zaposlenih u VCG i da se problem umanji povećanjem zarada”, kazao je Čobeljić.
U SOVCG su uvjereni da se domaćinskim odnosom prema trošenju novca u budžetu Ministarstva odbrane i eliminisanjem troškova koji su, kako je ocijenio, posledica neodgovornog i nezakonitog rada, može i mora iznaći dio sredstava za povećanje zarada.