Iako radnici u Apple prodavnicama djeluju srećno i nasmijano, presuda koju je nedavno donio Vrhovni sud Kalifornije govori o drugoj strani medalje.
Jedno od maltretiranja kroz koje je svaki zaposleni u Apple radnji morao da prođe svakodnevno je obavezna provjera torbi i Apple uređaja na izlasku iz radnje. Iako je ova praksa ukinuta 2015. godine veliki broj sadašnjih i bivših zaposlenih, njih 14.683 je podnijelo zajedničku tužbu za naknadu vremena, jer je pretresanje uvijek obavljano van radnog vremena.
Politika koju je Apple sprovodio bila je obavezna za sve zaposlene koji su nosili bilo kakvu torbu sa sobom. Svaki put kada biste napustili radnju, menadžer ili obezbjeđenje bi morali da vam provjere torbu, što je obično trajalo od 5 do 20 minuta, ali je tokom radne nedjelje moglo da potraje i do 45 minuta.
Ako odbijete - otkaz
Za slučaj da je neko odbio pretresanje, protiv njega se podnosi disciplinska prijava ili dobija otkaz. Iako je odbrana kompanije Apple na sudu bila ta da niko nije tjerao zaposlene da donose svoje telefone i torbe na posao - što je jedna od sudija smatrala ironičnim. Zaposleni u torbama najčešće nose hranu, grickalice, vodu, ključeve, presvlaku i ljekove, tako da mnogima i nije bila opcija da prosto ne nose torbu sa sobom na posao.
Apple je u decembru 2015. godine prestao da sprovodi politiku obaveznog pretresanja. Prema sudskim dokumentima, naknada zaposlenima se izračunava na osnovu broja smjena i godina u kojima su radili za Apple, tokom perioda od jula 2009. do decembra 2015. Advokati predviđaju da će prosječna naknada po zaposlenom biti oko 1.300 dolara.
Nisu ubijedili sudije
Iako je tužba podnesena 2015. godine, sam slučaj je prošao kroz jednu veselu vožnju gore-dolje tokom ovih godina. Sudija je odbacio tužbu 2015. godine, da bi se 2020. godine slučaj vratio pred Deveti apelacioni sud SAD, a onda stigao i do Vrhovnog suda Kalifornije, koji je odlučio da Apple ipak mora da plati svojim zaposlenima za vrijeme koje su potrošili na svakodnevno pretresanje.