Iz Nezavisnog sindikata Aerodroma Crne Gore saopšteno je da je Osnovni sud u Podgorici prvostepenom presudom poništio odluku kojom je Kneževićeva proglašena disciplinski odgovornom, kao i rješenje o otkazu.
Osnovni sud u Podgorici prvostepenom presudom poništio je odluku o disciplinskoj odgovornosti i rješenje o otkazu Biljani Knežević, tadašnjoj predsjednici Nezavisnog sindikata Aerodroma Crne Gore, uz nalog da bude vraćena na radno mjesto.
Iz Nezavisnog sindikata Aerodroma Crne Gore saopšteno je da je Osnovni sud u Podgorici prvostepenom presudom poništio odluku kojom je Kneževićeva proglašena disciplinski odgovornom, kao i rješenje o otkazu.
Sud je istovremeno naložio njeno vraćanje na radno mjesto iz ugovora o radu koji je bio na snazi u trenutku otkaza, i to u roku od osam dana od pravosnažnosti presude, prenosi CdM.
„Prema obrazloženju prvostepene presude, Biljana Knežević je u dopisu koji je bio predmet disciplinskog postupka nastupala kao predsjednica Nezavisnog sindikata Aerodroma Crne Gore i zastupala zajedničke sindikalne stavove o pitanjima od neposrednog interesa za zaposlene“, navode iz Sindikata.
Prvostepeni sud je, kako dodaju, ocijenio da izvedeni dokazi ne potvrđuju da je Kneževićeva počinila teže povrede radne obaveze koje su joj stavljene na teret.
„Sud je, u odnosu na povrede radne obaveze koje su Biljani stavljene na teret, naveo da se njeni navodi ne mogu smatrati netačnim, da poslodavac nije valjano konkretizovao štetu za koju je tvrdio da je nanesena Društvu i da ne stoje kvalifikacije neovlašćenog davanja informacija drugim licima ili javnosti, zloupotrebe položaja ili prekoračenja ovlašćenja“, saopšteno je iz NSACG.
U Sindikatu ističu da značaj presude, iako još nije pravosnažna, prevazilazi pojedinačni radni spor.
„Za naš Sindikat značaj ove prvostepene presude prevazilazi njen pojedinačni radni spor. Po ocjeni Sindikata, njeni nalazi predstavljaju ozbiljno institucionalno upozorenje da se sindikalno djelovanje u granicama zakona ne smije pretvarati u osnov za disciplinsku odgovornost bez jasno utvrđene povrede radne obaveze i pouzdane dokazne osnove“, navodi se u saopštenju.
Dodaju da odluke koje mogu imati ozbiljne posljedice po radnopravni status i materijalni položaj zaposlenih moraju biti zasnovane na potpuno utvrđenim činjenicama i pouzdanim dokazima, piše CdM.
„Ovo nije povod za trijumfalizam, već potvrda da odluke poslodavca koje zadiru u prava zaposlenih nijesu izvan pravne i sudske kontrole“, poručuju iz Sindikata.
Ističu da poštuju pravo svih stranaka na žalbu, ali očekuju da se nalazi prvostepenog suda ozbiljno razmotre prilikom budućeg odlučivanja.
„Presuda još nije pravosnažna i poštujemo pravo svih stranaka na žalbu. To, međutim, ne umanjuje značaj nalaza prvostepenog suda niti, po ocjeni Sindikata, potrebu da ih poslodavac ozbiljno razmotri prilikom donošenja budućih odluka prema zaposlenima i sindikalnim predstavnicima“, navodi se.
Iz NSACG upozoravaju i na moguće posljedice sporova koji nastaju zbog odluka poslodavca.
„Ako odluka ne izdrži sudsku kontrolu, obaveze po osnovu naknade štete i troškova postupka mogu pasti na teret preduzeća, dok dugotrajni sporovi mogu ozbiljno narušiti njegov ugled i povjerenje zaposlenih i javnosti u način upravljanja preduzećem“, ističu iz Sindikata.
Od izvršnog direktora Aerodroma Crne Gore Roka Tolića očekuju da nalaze prvostepene presude uzme u obzir prije donošenja odluka koje mogu imati ozbiljne posljedice po radnopravni status zaposlenih, prenosi CdM.
Posebno ukazuju na činjenicu da se kod istog poslodavca trenutno vodi postupak utvrđivanja odgovornosti protiv predsjednika Sindikata Aerodroma Crne Gore Damjana Radulovića.
„Ne prejudicirajući njegov ishod, zahtijevamo da prije donošenja konačne odluke sve činjenice od značaja budu potpuno, objektivno i nepristrasno utvrđene, svi relevantni dokazi savjesno ocijenjeni, a odluka zasnovana isključivo na pouzdanoj i provjerljivoj dokaznoj osnovi“, poručuju iz NSACG.
Kako dodaju, zakonitost i činjenična utemeljenost odluke moraju biti obezbijeđene već u trenutku njenog donošenja, a ne tek nakon eventualne sudske kontrole.
„Po ocjeni Sindikata, pouke ove prvostepene presude ne smiju biti ignorisane“, zaključuje se u saopštenju.
NSACG poručuje da će nastaviti da reaguje u slučajevima u kojima, kako navode, postoje ozbiljna pitanja u vezi sa zakonitošću postupanja poslodavca, zaštitom dostojanstva zaposlenih ili slobodom sindikalnog djelovanja.
„Svaki takav slučaj pažljivo ćemo razmotriti i, ukoliko za to postoji pravni osnov, reagovati odlučno svim zakonom dozvoljenim sindikalnim, institucionalnim i pravnim sredstvima“, zaključuje Nezavisni sindikat Aerodroma Crne Gore.