Pitanje glasi: "Postoji kafić u San Francisku, ima neograničenu ponudu i potražnju, što znači da ima sve kafe i sve čajeve na svijetu. A red kupaca se prostire oko bloka. Kafić ima otprilike 500 kvadratnih metara, pa koliko šoljica kafe ovaj kafić?"
Na listi najpoželjnijih poslodavaca na svijetu u samom vrhu je kompanija "Gugl". Ipak do njih je najteže stići, a dokaz za to su i pitanja koja su potencijalnim kandidatima za posao postavljali nadređeni u "Guglu".
Bivša "Guglova" radnica podijelila je jedno pitanje koje je "zapanjilo" većinu kandidata - da li ste spremni da saznate? Šanel, koja je radila kao direktor za ljude u multimilionskoj kompaniji, rekla je da zaposleni u "Guglu" odlučuju da li im se kandidat dopada u roku od tri minuta.
A tokom "zastrašujućeg" procesa, menadžeri zapošljavanja vole da postavljaju neka "luda pitanja". Jedno od njih, smatra Šanel, zbunio je većinu ispitanika u tehnološkom gigantu. Ona objašnjava: "Postoji kafić u San Francisku, ima neograničenu ponudu i potražnju, što znači da ima sve kafe u zrnu, šoljice za kafu, sve čajeve na svijetu. A red kupaca se prostire oko bloka. Kafić ima otprilike 500 kvadratnih metara, pa koliko šoljica kafe ovaj kafić može da proizvede u jednom danu?", kaža ona.
Komentari ispod videa su se samo nizali, mnogi su pokušali da odgovore na pitanje, a najčešći odgovor koji se mogao vidjeti je bio - "nula". Jedan je napisao: "Koliko šoljica kafe ovaj kafić može da proizvede u jednom danu? Nula, kafiću su potrebni radnici za proizvodnju kafe", "Trebaju vam radnici i mašine, dakle nula", rekao je i drugi.
Neki su pokušali da preko matematike daju odgovor: "Recimo da je red ljudi podjednako raspoređen na manje od metar u redu i hoda brzinom 5 kilometara na sat. 5280 ljudi po km x 5km/h x 24 sata/dan = 380 000 po danu", odgovorila je osoba.
Čak su neki bili uvjereni da u pitanju postoji ključna riječ koja kaže: "Neograničeno". Šanel je u komentarima otkrila da ne postoji tačan odgovor na to. "Oni žele da vide vaš misaoni proces, zato su učinili da bude tako nejasno da razumiju vaše vještine donošenja odluka", navela je ona.
Šanel je dala još jedan primjer koji testira misaoni proces kandidata. "Koliko ping pong loptica može da stane u avion 747? Koja je veličina Teksasa? Koliko telefonskih stubova ima u Kaliforniji?, nema tačnih ili pogrešnih odgovora. Zaposleni u "Guglu" samo pokušavaju da shvate kako se nosite sa dvosmislenim pitanjima.