Radnik koji je 15 godina na bolovanju tužio je IBM što mu nije dobio povišicu.
Ian Kliford nalazi se na bolovanju od 2008. godine što ga nije sprečilo da tuži kompaniju IBM jer nije dobio povišicu. Viši IT radnik tvrdio je da žrtva diskriminacije zbog invaliditeta.
Kliford godišnje prima više od 62.000 eura na osnovu zdravstvenog plana IBM kompanije i imaće zagarantovana primanja do 65. godine što znači da će do tad da zaradi više od 1,7 miliona evra. Međutim, Kliford tvrdi da će inflacija da pojede njegova primanja.
Sud za zapošljavanje je odbacio njegove tvrdnje, a sudija mu je rekao da mu je data "veoma značajna beneficija“ i "povoljan tretman“. Kliford je 2000. godine počeo da radi za kompaniju "Lotus Development" koju je kasnije kupio IBM. Na bolovanje je otišao 2008. godine, a 2013. je podneo prvu tužbu navodeći da nije dobio povećanje plate, regres za godišnji odmor. U aprilu 2013. godine postignut je kompromis između Kliforda i IBM kompanije. Njegove žalbe su rešene tako što je uvršten u invalidski plan kompanije.
Prema planu, zaposleni nije mogao da dobije otkaz ali nema obavezu da radi. Zaposleni koji se nalazi u invalidskom planu kompanije ima pravo da mu se do oporavka, penzionisanja ili smrti isplaćuje 75 odsto ugovorene zarade. Od tad Kliford prima oko 62.000 eura godišnje, što znači da će do 65. primiti oko 1,7 miliona eura.
Na osnovu dogovora, Kliford se obavezao da nikad više neće tužiti kompaniju vezano za povećanje plate, regrese... Ali, u februaru 2022. godine Kliford je odveo IBM pred sud za zapošljavanje sa novim tužbama za diskriminaciju u pogledu invaliditeta. On je rekao da je bio tretiran "nepovoljno" bez povećanja plata od 2013. godine, uz pravo na godišnji odmor i uporedio se sa zaposlenim bez invaliditeta kome bi tokom praznika bila isplaćena puna plata. Naveo je da će inflacija da mu pojede primanja.
Sudija je odbacio njegov slučaj.