Ministarstvo finansija i socijalnog staranja raspisalo je danas javni poziv za pozicije 20 vršioca dužnosti generalnih direktora direktorata.
Iz Ministarstva su kazali da su im potrebni ljudi koji posjeduju stručnost, orjentisanost na rezultate kroz jasnu strategiju, indikatore uspjeha i prioritete u radu, kao i liderstvo bez obzira na kojoj poziciji ili nivou hijerarhije se nalazili.
“Rezultat je ono što nam je bitno. Proaktivnost, nezavisnost u radu i ambicija su neke od karakteristika budućih lidera”, navodi se u saopštenju Miistarstva.
Traženi kvaliteti i vrijednosti za te pozicije su i fleksibilnost i adaptibilnost kao sposobnost zaposlenih da se prilagođavaju različitim situacijama i poslovnim okruženjima, komunikacione i organizacione vještine, jer su one od vitalnog značaja za uspješno funkcionisanje tima, kao i timski rad i inkluzivnost, pošto su im potrebni ljudi koji mogu lako da rade u timu i njeguju raznolikost perspektiva, što čini tim snažnijim.
Ministarstvo finansija i socijalnog staranja pozvalo je zainteresovane koji ispunjavaju propisane uslove za radno mjesto visokog rukovodnog kadra da se prijave na javni poziv i radnim iskustvom, znanjem, obrazovanjem i stručnošću iz određenih oblasti daju doprinos oporavku javnih finansija.
“Uslovi za radno mjesto visokog rukovodnog kadra su VII1 nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje dvije godine radnog iskustva na poslovima rukovođenja ili pet godina radnog iskustva”, navodi se u saopštenju.
Poziv je otvoren za pozicije vršioca dužnosti generalnih direktora direktorata za blockchain i kriptovalute, za poreski i carinski sistem, za evropske integracije i međunarodnu saradnju, za imovinsko-pravne poslove, za centralnu harmonizaciju, za investiciono-razvojne projekte, za finansijski sistem i tehnologije, za budžetsku inspekciju i suzbijanje nepravilnosti i prevara, za nadzor nad radom Uprave prihode i carina i nadzor realizacije poreske politike.
Javni poziv je otvoren i za pozicije vršioca dužnosti generalih direktora direktorata za državni budžet, za obračun, kontrolu i politiku zarada, za lokalnu samoupravu i privredna društva u većinskom vlasništvu države, državnog trezora, za javni dug, za upravljačku strukturu, za finansiranje i ugovaranje sredstava EU pomoći, za politiku javnih nabavki, za penzijsko i invalidsko osiguranje i boračku i invalidsku zaštitu, za socijalno staranje i dječiju zaštitu, kao i za isporuku rezultata.
Uz prijavu je potrebno da zainteresovani dostave biografiju/CV i motivaciono pismo ili kratki video u trajanju do minut, u kojem će se predstaviti i reći zbog čega baš oni treba da budu izabrani.
Prijave sa traženom dokumentacijom dostavljaju se do 17. septembra, na mejl adresu prijave@mif.gov.me.
“Naš tim će pažljivo evaluirati sve pristigle prijave. Kontaktiraćemo sa onim kandidatima/kandidatkinjama kod kojih prepoznamo potencijal, kao i poklapanje iskustva i vještina sa aktuelnim potrebama Ministarstva i obavijestiti ih o narednim koracima u procesu selekcije“, navodi se u saopštenju.
Pregled prijava obaviće Komisija u čijem sastavu su članovi sa iskustvom u poslovima rukovođenja i upravljanja ljudskim resursima. Komisija će, nakon pregleda, evaluacija i ocjene svake prijave, napraviti listu kandidata koji će biti pozvani na intervju.
„Želimo da vas bolje upoznamo, predstavimo nas i naše ideje, kao i da čujemo vašu viziju, planove i očekivanja“, rekli su iz Ministarstva.
Oni su kazali da je njihov strateški imperativ da grade kulturu različitosti i jednakih mogućnosti.
„Zalažemo se da naši državni službenici predstavljaju građane koje služimo, bez obzira na pol, starost, vjersku pripadnost, rodni identitet, seksualne, političke ili bilo koje druge pripadnosti, bilo koje vrste invaliditeta ili drugih faktora koji se ne zasnivaju na zaslugama i ostvarenim rezultatima“, dodaje se u saopštenju.
Oni su ohrabrili i one koji su već zaposleni u Ministarstvu i smatraju da imaju ekspertizu, kompetencije i vještine za obavljanje