Povodom informacija vezano za poslovanje EPCG u prvih devet mjeseci 2021. godine i eventualnog pogrešnog tumačenja zvanično objavljenih podataka iz te kompanije su se oglasili, prenosi CdM.
Iz EPCG su istakli, kako CdM navodi, da su i pored izazovne i ekonomski nepredvidive poslovne 2021. godine, izazvane pandemijom COVID-19 te drastičnim poremećajem cijena električne energije na međunarodnim berzama, treći kvartal završili sa profitom od 412,8 hiljada eura dok su prihodi uvećani za 28,5 miliona eura.
“Najveći efekat na ovakav profit Kkompanije imaju visoke cijene električne energje na berzi, koju je EPCG bila prinuđena da uvozi zbog loše hidrologije i nedovoljne proizvodnje električne energije. EPCG je u prvih devet mjeseci prošle godine poslovala sa 2,2 miliona dobiti kada je cijena elektine energije bila pet puta manja od trenutne na medjunarodnoj berzi. Samo tokom avgusta mjeseca ove godine EPCG je, u cilju stabilnog snabdijevanja električnom energijom, uvezla dodatno energije u vrijednosti od 15 miliona eura”, saopštili su iz EPCG.
Naglašavaju, da EPCG, iako je zakonski imala pravo, nije povećala cijenu elektične energije ni domaćinstvima niti privredi dok su mnoge zemlje, kako u Evropii tako i u regionu, to učinile.
EPCG je, kako kažu, na taj način vodila računa o aktuelnoj socio-ekonomskoj situaciji u državi izazvanu poremećajem tržista i otežanim poslovanjem nastalim usljed pandemije.
“Kada su u pitanju troškovi radne snage oni su ovoj godini iznosili 1,3 miliona eura više i to prevashodno što je u ovaj trošku uključen i iznos otpremnina koji je iznosio 1.150.000 eura, od čega 400.000 eura na ime odlaska iz kompanije članova bivšeg menadžmenta. Dakle, kada su u pitanju sami troškovi zarada ( zaposleni na neodređeno, određeno i lica angažovana posredstvom agencije) za period januar – oktobar 2021.godine isti su iznosili za 3,2 odsto više u odnosu na isti period 2020. godine a ne 8,7 odsto kako je saopšteno u javnosti”, navode iz EPCG.
Ističu da u posljednjih šest mjeseci u EPCG je primljeno je ukupno 115 lica, od čega 29 na neodređeno vrijeme, a 86 na određeno vrijeme, a dok je u istom periodu radni odnos prestao za njih 51.
“Imajući u vidu planirani investicioni ciklus od 200 miliona eura, samo u 2022. godini, ukazuje na potrebu i spremnost kompanije da angažuje jedan dio zaposlenih a u cilju implementacije i realizacije poktrenutih projekata Solari 3000 plus i 500 plus, SE „Vilusi“ i SE „Slano“, VE „Gvozd“ itd…Sa druge strane potrebna je bila i adekvatna popunjenosti radnih mjesta kako bi proces rada u pojedinim djelovima kompanije odvijao bez nesmetano i bez zastoja. Na kraju ističemo zbog javnosti da je stepen zaduženosti nizak i da kompanija može da pokrije sve svoje obaveze prema kreditorima i investitorima dok koeficijent likvidnosti ukazuje da kompanija ima dovoljan iznos sredstava koji će izmirili obaveze za predstojeće projekte”, zaključuju iz EPCG.