Istraživanje kompanije Microsoft pokazalo je da je rad od kuće onlajn doveo do povećanja broja radnih sati svake nedelje, kao i da ljudi rade više, ali u kraćim sesijama. Pročitajte šta su još otkrili!
Kada se pre četiri meseca Microsoft našao u situaciji da svoje zaposlene mora da pošalje na rad od kuće, shvatili su da bi iz tog iskustva mogli nešto i da nauče, jer se pokazalo da su sastanci češći, ali kraći, radno vreme duže, više se radi uveče…
Uostalom, šta nas sve čeka jednom kad korona prođe rekli smo vam u našem iscrpnom tekstu, na osnovu onoga što je korona donela u onlajn rad i rad od kuće.
Što se Microsoft kompanije tiče, tokom perioda rada od kuće shvatili su bolje kako se ljudi ponašaju, kako timovi funkciju i kako sve ovo iskoristiti da se ljudima pomogne i olakša rad u novom okruženju. Putem alata Workplace Analytics i dodatnih anonimnih anketa došli su do zanimljivih podataka o radu od kuće, koji su objavljeni u časopisu Harvard Business Review.
Pokazalo se da su broj sastanaka i njihovo ukupno trajanje u porastu, ali da su pojedinačni sastanci sve češće kraći od 30 minuta. Skraćivanje sastanaka je, kažu, preokret dugogodišnjeg trenda u poslovanju. Fleksibilnost zakazivanja sastanaka dovela je do toga da su oni češće održavani u poslepodnevnim satima, a radni dan je postao fragmentiran, jer su ljudi morali balansirati između privatnog i poslovnog vremena.
A kad je reč o radnom vremenu - ono se pomerilo u "novu treću smenu". Porast aktivnosti između 18 sati i ponoći bio je na nivou od 52 posto, a granice između radnog vremena i pauza, te vikenda, dodatno su "zamućene" ako ne i izbrisane. Konačno, to je dovelo do prosečno dužeg radnog vremena, koje su ljudi "poklonili" kompaniji - u trajanju od prosečno četiri sata nedeljno.
Razlog za to je što su zaposleni uzimali deliće radnog vremena za obavljanje raznih privatnih zadataka, a kako bi to kompenzovali, morali su da ustaju ranije ili da završe radni dan kasnije, nego inače.
Na osnovu svega ovoga kompanija Microsoft i mnoge druge (Google, Apple…) objavile su da će njihovi zaposleni i dalje raditi od kuće, čak i tokom 2021. godine, makar veći deo zaposlenih.