Pročitajte kako da odgovorite na najčešća pitanja na razgovoru za posao.
Postoji mnogo aspekata razgovora za posao na koje treba da obratite pažnju i za koje treba da se pripremite kako biste bili uspješni. Jedan od njih je i način na koji odgovarate na uobičajena, ali i nezgodna pitanja. Evo kako da odgovorite na neka od najčešćih i najizazovnijih pitanja na razgovoru za posao.
1. Recite nam nešto o sebi.
Šta poslodavac želi da sazna?
Ne zanima ga vaš privatni život niti ponavljanje sadržaja vaše biografije. Vaš odgovor treba kratko da obuhvati vaša prethodna profesionalna iskustva, vještine i snage, kao i da pokaže kako vas to čini pogodnim kandidatom za datu poziciju.
Primjer odgovora:
"Imam pet godina iskustva u digitalnom marketingu, gdje sam vodio kampanje koje su povećale prodaju za 20 odsto. Ova prilika me uzbuđuje, jer vjerujem da moje znanje iz oblasti strategija zasnovanih na podacima može da doprinese digitalnom rastu vaše kompanije".
2. Koje su vaše najveće prednosti i slabosti?
Šta poslodavac želi da sazna?
Da procijeni vašu samosvijest i iskrenost.
Primjer odgovora:
Za prednosti izaberite one koje su relevantne za poziciju, a za slabosti navedite neku realnu, ali takvu koja ne utiče značajno na obavljanje posla i objasnite kako radite na njenom poboljšanju. Ovo je primjer: "Jedna od mojih ključnih prednosti je sposobnost kritičkog razmišljanja i rješavanja složenih problema. Na prethodnom poslu, optimizovao sam proces lanca snabdijevanja, što je smanjilo vrijeme isporuke za 15 odsto".
3. Gdje vidite sebe za pet godina?
Šta poslodavac želi da sazna?
Da procijeni vašu ambiciju i jasnu viziju karijernog razvoja.
Primjer odgovora:
Budite konkretni u vezi sa svojim ciljevima i objasnite kako ova kompanija može da doprinese njihovom ostvarenju. Ovo je primjer: "Za pet godina vidim sebe u ulozi lidera tima ili menadžera. Takođe, želim da nastavim da razvijam svoje vještine u oblasti (navedite relevantnu vještinu) i smatram da vaša kompanija pruža odlične mogućnosti za rast i napredak".
4. Zašto ste napustili prethodni posao?
Šta poslodavac želi da sazna?
Da li ste otišli u dobrim okolnostima i koliki je rizik od vašeg eventualnog odlaska iz nove firme.
Primker odgovora:
Fokusirajte se na mogućnosti za rast, nove izazove i profesionalni razvoj. Nikada ne govorite loše o prethodnoj firmi. Ovo je primjer: "Bilo mi je veoma prijatno u prethodnoj kompaniji, ali osjećao sam da sam dostigao tačku u kojoj više nisam mogao da napredujem u svojoj ulozi. Sada tražim priliku koja će mi donijeti nove izazove i omogućiti mi da razvijam nove vještine".
5. Kakva su vaša očekivanja u vezi s platom?
Šta poslodavac želi da sazna?
Da li poznajete vrijednost svog rada i da li kompanija može da ispuni vaša očekivanja.
Primjer odgovora:
Prethodno istražite prosječne plate za tu poziciju i iznesite okvirni raspon, uz fleksibilnost za pregovore. Ovo je primjer: "Na osnovu istraživanja tržišta i mog razumijevanja ove uloge, očekujem platu u rasponu od (navedite raspon). Naravno, otvoren sam za razgovor o kompenzaciji i prilikama za profesionalni razvoj u okviru kompanije".
