Odbor direktora Rudnika uglja razriješio je, na predlog izvršnog direktora Milana Lekića, većinu članova menadžmenta kompanije i imenovao nove.
Na sjednici Odbora direktora, na predlog Lekića, jedino nije razriješen Budimir Jaredić, dok je ostalih devet direktora razriješeno, piše Dan.
Odbor direktora je smijenio Velimira Janjića, Stjepana Gazdića, Goluba Đondovića, Radenka Ostojića, Dana Čamdžića, Mugdina Nuhanovića, Dragana Mijatovića, Dragišu Terzića i Šećera Bajrovića.
Za nove članove menadžmenta imenovani su Milinko Gazdić, Milovan Komarica, Radmilo Marić, Slaviša Đačić, Jagoš Gomilanović, Đorđije Kotlaja, Milkan Petrović, Petar Džarić, Mihailo Potpara, Uroš Gazdić, Nikola Jašević, Đorđije Kotlaja, Bojan Krvavac, Gojko Cvijović i Slavko Malidžan.
Mjesto tehničkog direktora je ostalo nepopunjeno.
“Novi sastav menadžmenta kompanije činiće ljudi koji će u punom kapacitetu raditi na unapređenju poslovanja kompanije, a na zadovoljstvo zaposlenih i šire društvene zajednice”, saopštio je nakon sjednice predsjednik Odbora direktora, Dušan Janjušević.
Iz Rudnika uglja nijesu saopštili detalje o razlozima smjene članova menadžmenta Rudnika uglja, ali je Danu nezvanično rečeno da će se po tom pitanju novi menadžment oglasiti narednih dana.
Direktori sektora u Rudniku uglja, koji su smijenjeni, posljednjih mjeseci su u žiži otkako je u javnost izašao podatak da će otpremnine direktora koje je postavila bivša vlast preduzeće iznositi skoro 700 hiljada eura. Većina od devet smijenjenih direktora na direktoriskim pozicijama nalazi se više od deset godina.
Na sjednici je definisano da u ugovorima koje će novi menadžment potpisati sa izvršnim direktorom preduzeća nijesu predviđene otpremnine kao što je to bio slučaj sa prethodnim članovima menadžmenta, čime je rukovodstvo kompanije pokazalo visok stepen odgovornosti i jasno ukazalo da se enormno velika sredstva ne smiju dodjeljivati privilegovanim pojedincima.
Uz navedeno, definisano je i da zarade novog menadžmenta budu smanjene i to u znatnom iznosu u odnosu na prethodni period.
Tako će novi menadžerski tim imati 400 do 500 eura manju zaradu u odnosu na prethodne ugovore, navodi se u saopštenju i pojašnjava da se na taj način želi dati doprinos radu Rudnika uglja.