Menadžment Željezničke infrastukture (ŽICG) sumnja da skoro 20 radnika zloupotrebljava bolovanje, čime se preduzeću nanosi finansijska šteta jer moraju da angažuju dodatnu radnu snagu, piše Dan.
Shodno tome, izvršni direktor preduzeća Zdravko Medenica je izdao upozorenje i ukazao na član 90. Zakona o radu, kojim je propisano šta sve zaposleni i u kojem roku treba da dostavi da bi odsustvovao sa posla.
Predsjednik borda direktora Safet Kalač za Dan je kazao da je na bolovanju trenutno 65 radnika, od čega preko 60 dana odsustvuju 42 radnika.
“U toj strukturi su i radnici sa težim oboljenjima i za to naravno imamo razumijevanja i sve im se redovno plaća iako dio sredstava ne možemo da refundiramo od Fonda. Od 65 radnika koji su na bolovanju, sumnjamo za 18 radnika da su neopravdano odsutni. Kada idu neopravdano na bolovanje moramo zaposliti radnika. I kada idu opravdano na bolovanje moramo dva puta da platimo za jedno radno mjesto, jer ne možemo da refundiramo zbog nedovoljno dobro usklađenih odnosa između Fonda za zdravstveno osiguranje, Poreske uprave i privrednih društava”, izjavio je Kalač.
Kazao je da u saradnji sa izvršnim direktorom ulaže dodatne napore za detaljnu analizu poslovanja svih sektora unutar društva i na svim nivoima.
“Jedan broj problema sa kojima se suočavamo je veliki broj odsutnih radnika po osnovu bolovanja, opravdanog, na osnovu raspoložive medicinske dokumentacije koju dostavljaju i koju im izdaje izabrani ljekar. Međutim, ima i ljudi koji nisu lošeg zdravstvenog stanja, a iznalaze mogućnost da ubiraju dodatne prihode u zoni sive ekonomije što ugrožava tekuće poslovanje preduzeća, jer moramo angažovati nove ljude i imamo troška po dva osnova. Jedan je neopravdano bolovanje, o čemu će posebnu brigu voditi menadžment sa dopisom domovima zdravlja da se ne može izdavati bolovanje ili bilo koji dokument bez stacionarnog liječenja zaposlenog, kako ne bi odsustvovao veći broj zapos lenih i ugrožavati tekuće poslovanje društva”, istakao je Kalač.
Naglasio je da će učiniti sve napore da radnici budu efikasni i da završavaju obaveze u skladu sa ugovorom o radu.